若者わからん！―「ミレニアル世代」はこう動かせ

原田 曜平【著】

ワニブックス（2018/06発売）

• サイズ B40判／ページ数 284p／高さ 18cm
• 商品コード 9784847066085
• NDC分類 336.4
• Cコード C0295

出版社内容情報

コミュニケーション、育て方、採用まで――

部下・後輩の気持ちや行動、
付き合い方が「わからん！」“あなた”のための本です。

著者は、
『さとり世代』『マイルドヤンキー』『女子力男子』の生みの親、
博報堂若者研究所リーダー・原田曜平氏。

15年間、1万人以上の若者と接してきた経験をもとに、
従来の常識が通用しない「今の若者」を動かす極意をまとめました。

どのような対応・言い方をすればあなたの言うことを快く聞いてくれるのか。
嫌われないのか。採用できるのか。辞めないのか……。

著者初にして、待望の「実践的・若者対策本」です！

内容説明

必要なのは「横から目線」だ！若者を知りつくした著者が説く、従来の常識が通用しない「今の若者」を動かす極意。コミュニケーション、育て方、採用まで―今の若者・若手社員に感じる違和感の正体とうまくいく秘訣をまとめました。「人手不足倒産」時代の必読書。

目次

はじめに―この本を読んでいただくにあたって（私がビジネスパーソン向けに「若者対策本」を書いてこなかった理由；有効求人倍率がバブル期を超え、若者が強者に！　ほか）
第１章　若者に目を向けない企業は消えていく（「人手不足倒産」がいよいよ本格化；底が見えない人手不足問題）
第２章　こんな社員に困っている！―「ミレニアル世代」の特徴（「会社の都合」より「自分の都合」を優先する！；夜の付き合いが悪い！　ほか）
第３章　好かれる上司、嫌われる上司（褒めて、おだてて、いい気にさせる；昔の価値観を押し付けない　ほか）
第４章　企業が取るべき若者対策（柔軟な働き方を実現する；若者に自発的に動いてもらうための「権限移譲」　ほか）

著者等紹介

原田曜平［ハラダヨウヘイ］
１９７７年東京都生まれ。慶應義塾大学商学部卒業後、博報堂入社。博報堂ブランドデザイン若者研究所リーダー。２００３年ＪＡＡＡ広告賞・新人部門賞を受賞。若者研究の第一人者であり、いま最も注目を集める気鋭のマーケッター。「マイルドヤンキー」「さとり世代」「伊達マスク」「女子力男子」「ママっ子男子」など、若者消費を象徴するキーワードを世に広めた。２００２年から現在にいたるまで若者研究所リーダーとして、１００００人を超える若者（大学生・社会人）と活動を共にし、同時に、世界中の若者・トレンドの研究を行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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