内容説明
シンプルかつ柔軟な制度運用ができるようにしたい。メリハリのある処遇制度にしたい。人件費を業績と連動させたい。中小企業ならではの人事課題への対応を解説！
目次
第１章 中小企業の人事管理のポイント
第２章 中小企業が直面する人事制度の改革課題
第３章 人事制度改革に向けた準備
第４章 人事制度の設計実務―主要項目別に実践ポイントを徹底指南
第５章 新人事制度導入のための社内説明・制度導入後の定着フォロー
おわりに 中小企業の人事制度改革の独創性と可能性
著者等紹介
高原暢恭［タカハラノブヤス］
株式会社日本能率協会コンサルティング（ＪＭＡＣ）。常務取締役シニア・コンサルタント。１９５５年生まれ。早稲田大学大学院（博士課程前期：労働法専修）修了。ＨＲＭ分野を専門とするコンサルタント（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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かわチラ
1
賃金、評価制度等、著者の関連本の総集編という感じ。各テーマについて、簡潔ながら分り易くポイントを網羅しているので、入門者のみならず知識の整理に最適。2016/10/24
