内容説明
その日、私は職場の全員を集めてこう宣言した。「会社はこのままでは、あと半年で倒産する…」職場の生き残りをかけた変革はいかに進められ、どのような結果をもたらしたか。そこで実践・試行された職場変革の課題と進め方を５０の法則として提示する。
目次
第１部 職場の先行きに不安を抱いている皆さんへ―「私たちの会社再生の旅」報告書（「うちの会社だけは大丈夫」「自分だけは大丈夫」とでも思っているのだろうか！？；きっかけはふと入った本屋の片隅にあった；最初に提案したことは「指示」のシステム化；二人の幹部が去ると、逆にみんなどんどん前向きになっていった…；問題解決のコツは「自責化」だった ほか）
第２部 実践！職場変革の進め方（「全社一丸」の作り方；実践！職場変革七つの課題）
第３部 職場変革五〇の法則
著者等紹介
山崎裕司［ヤマザキヒロシ］
１９５３（昭和２８）年、福井生まれの大阪育ち。７６年、京都大学工学部土木工学科卒業。７７年、同大学助手。８２年、スタンフォード大学インダストリアル・エンジニアリング、コンストラクション・マネジメントの両マスター取得。帰国後、建設経営コンサルタント会社、（株）システムズを設立、代表取締役。「グループ『建設・みらい』」代表世話人、建設経営情報誌「ネクサス」発行人、「とりりおんコミュニティ」代表
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