内容説明
中小企業の加速度的成長を可能にする超攻撃的「人財ファースト戦略」の全貌。
目次
第１章 「採用ファースト経営」とは（人財戦略を最重視した経営手法；ハイクラスの新卒採用にこだわる理由；実証から生まれた「採用ファースト経営」）
第２章 「採用ファースト経営」実現のための社内改革（事業戦略と人財戦略を連動させる；新人が活躍しやすい業務形態に変える；採用体制を整える；昇級・昇格のロジックをガラス張りにする；若い人が働きたいと思える会社になっているか？）
第３章 中小企業が「新卒大量採用」を実現する方法（求める人物像を定める；マルチ・チャネルで母集団を形成する；動員力を高める施策；人材の見極め方；採用管理の省人化を図る；内定辞退率を抑える）
第４章 「即戦力化」と「定着化」の秘訣（早期育成が定着化につながる；成長度合いを見える化する；育成プログラム；定着率を改善する取り組み）
「採用ファースト経営」実践企業にインタビュー―ホンダカーズ佐賀代表取締役・岡野晃士氏（不人気業種×ローカルエリアからの脱却！「採用ファースト経営」で多角化を加速させる人財戦略）
-
- 和書
- 延喜式祝詞講義 全４冊
