内容説明
働き方が多様化しグローバル化する現在、ＨＲＭ（人的資源管理）の基本的知識の整理と理解に最適のスタンダード・テキストの改訂版。ＨＲＭを労働市場の中に明確に位置づけ、ロジカルに最新の論点を提示。学部生、大学院生はもとより社会人にも最適。
目次
第１部 人的資源管理を取り巻く環境（労働市場と人的資源管理の関係を考える；戦略と人的資源管理）
第２部 企業組織とＨＲＭの基本的理解（採用と導入訓練；業績管理とコンピテンシー ほか）
第３部 ＨＲＭのマクロ的視点（労使関係と人的資源管理；セーフティーネットと人的資源管理；企業の国際化と人的資源管理）
第４部 特定テーマの掘り下げ（「働くことの意味」と人的資源管理；資源ベース戦略論と人的資源管理）
