出版社内容情報
労務管理を学んで、従業員の生産性向上、安全配慮、離職防止など企業としてのリスク回避と従業員のモチベーションアップにつなげる
【目次】
内容説明
はじめての部下を持つ上司が知っておくべき！
目次
第１章 労務管理の基礎
第２章 労働契約
第３章 労働時間、休憩、休日
第４章 休暇、休業、休職
第５章 安全衛生管理・健康診断等
第６章 ハラスメント
第７章 上司としての労務管理Ｑ＆Ａ
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
Go Extreme
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👔上司=組織の結節点:労働法規の遵守⇔部下のモチベーション向上:両立の責務 ⚖️法令遵守:労働基準法=絶対的防衛線＋コンプライアンス逸脱＝企業信用の失墜 ⏳時間管理:労働時間管理の適正化⇔残業=青天井は不可：心身の健康リスクを回避 🌱部下育成:評価＝単なる査定ではなく成長の促進：対話＝信頼関係構築の土台 💪エンゲージメント:心理的安全性＋自律の調長＝イノベーション：持続可能な組織へ2026/06/09
