内容説明
「キミの代わりはいくらでもいる！」「何もしないで座っていればいい」そんな上司の一言で会社が窮地に！？現場の管理職が注意すべきポイントを、実務経験豊富な弁護士が実例をもとにやさしくアドバイスします。
目次
第１章 「パワハラ」「いじめ」の基礎知識（「パワハラ」「いじめ」とは何か；「パワハラ」や「いじめ」が起きたらどうなるか？）
第２章 事例から学ぶ「パワハラ」「いじめ」の問題点（仕事外にトラブルをかかえる従業員のうつ病自殺；密室で起こったセクハラ ほか）
第３章 起きてしまった「パワハラ」「いじめ」の事後対応（労災保険の給付申請；会社の上司や窓口への相談 ほか）
第４章 「パワハラ」「いじめ」を起こさないための防止策（社内規程・社内体制の整備；社員教育 ほか）
著者等紹介
石井輝久［イシイテルヒサ］
弁護士（１９９９年第一東京弁護士会登録）、ニューヨーク州弁護士（２００８年登録）。１９９６年慶應義塾大学法学部法律学科卒業、２００７年ボストン大学ロースクール卒業（ＬＬＭ）。２００８年より２０１０年まで証券取引等監視委員会事務局市場分析審査課勤務
武井一浩［タケイカズヒロ］
弁護士（１９９１年第一東京弁護士会登録）、ニューヨーク州弁護士（１９９７年登録）。１９８９年東京大学法学部第一類卒業、１９９６年ハーバード大学ロースクール卒業（ＬＬＭ）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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とらじゃ
7
長く会社で働いていると、パワハラいじめの被害者にも加害者にもなりうるんだなあ、と実感。ひととおりの法律は頭に入れておいた方がよさそうだ。2017/03/14
