リーダーのための７つのステップ４９のコツ

小倉 広【著】

日本能率協会マネジメントセンター（2010/11発売）

• サイズ A5判／ページ数 221p／高さ 21cm
• 商品コード 9784820746843
• NDC分類 336.3
• Cコード C2034

内容説明

さぁ、始めよう！ワークシートを埋めるたびに、チームが軌道に乗っていくのが実感できます。メンバーが動き出すしくみを７つのステップできっちり解説。

目次

１　チームの信頼関係を築く
２　チームのビジョンを共有する
３　メンバーのやる気を引き出す
４　メンバーを育てる
５　仕事をしくみ化する
６　自ら学ぶ組織に変える
７　人としての魅力を磨く

著者等紹介

小倉広［オグラヒロシ］
株式会社フェイスホールディングス代表取締役。１９６５年新潟県生まれ。青山学院大学経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。企画室、編集部を経て組織人事コンサルティング室課長。２００３年現・株式会社フェイスホールディングス代表取締役就任。リーダーシップ開発と理念浸透に特化したコンサルティングならびに教育研修を提供。顧客企業の組織づくり、人材育成を支援している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[コッシー]

ワークシートが実践で活用できる

2017/03/13

[所沢]

リーダーシップは心と感情への働きがけでマネジメントは理性への働きがけで、どちらも重要である。以上のフレーズが参考になった。

2015/06/08

[Gaku K]

めっちゃためになった 信頼関係を築く

2014/01/30

[ide]

これはためになる。部下の育て方、リーダーとしての心構えと磨き方。

2012/09/30

[tent0]

「リーダーシップとはテクニックではなく、生き方そのものである」というメッセージに心に響くものを感じました。これまでの自分を反省するもの、今後の自分に活かせるものを沢山得られました。

2011/02/20