内容説明
人気コーヒーチェーン・イヴェールコーヒーの旗艦店の店長に大抜擢された京橋舞、２５歳が、「人間関係」「仕事のプレッシャー」「部下、後輩指導」など、さまざまな課題をＮＬＰを使って克服していきます。さて、舞は念願の「理想の自分」「理想の店」を実現できるのでしょうか？ストーリー×ポイント解説で、基礎知識とスキル上達のコツが楽しく学べる。
目次
Ｐｒｏｌｏｇｕｅ ＮＬＰとは？―新米店長・舞、ＮＬＰと出会う（ＮＬＰって何だろう？；プログラムは安全・安心を確保するために作られる ほか）
１ プログラムを修正する―小さな箱から抜け出す魔法のワザ（私たちは世界をありのままに体験することができない；価値観が作り出すフィルターの正体 ほか）
２ 信頼関係を作る―店のみんなと距離を縮めるには？（コミュニケーションの成果は相手が受け取った量；人はラポールを作りたがっている！？ ほか）
３ 新しいプログラムをインストールする―「言いたいこと」が言える人になる！（豊かに生きるためのプログラムをインストールする；「繰り返し見る」ことによるプログラムのインストール ほか）
４ リーダーとして最も大切なこと―本当に舞が作りたかった店って？（リーダーに必要なことって？；快のマネジメント、痛みのマネジメント ほか）
著者等紹介
山崎啓支［ヤマサキヒロシ］
１９７０年兵庫県生まれ。経営コンサルタント会社を経て、２００２年に能力開発トレーナーとして独立。その間２０年近くにわたって心理学、脳機能研究等の科学的分野をはじめ、ヨーガ、密教といった伝統的な能力開発体系にいたるまで独自に研究。また、３０００人以上の経営者やビジネスパーソンのカウンセリングを担当し、独自のシンプルかつ実践的な能力開発法を編み出す。現在はＮＬＰ（神経言語プログラミング）の資格認定コースとＮＬＰを応用したコミュニケーション、リーダーシップ、目標管理、ストレスマネジメントなど多彩なテーマのセミナーを全国各地で行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
