これ一冊でぜんぶわかる！労働基準法〈２０２６～２０２７年版〉

今井 慎/新井 将司/池田 優子【監修】

ナツメ社（2026/05発売）

• サイズ A5判／ページ数 320p／高さ 21cm
• 商品コード 9784816378638
• NDC分類 366.15
• Cコード C2032

出版社内容情報

順次施行されている改正育児・介護休業法により、
柔軟な働き方の実現に向けた制度構築が全ての企業に求められています。
働き方改革は新たなフェーズに入り、これからも労働環境をめぐる制度改正が続きます。
従業員の採用定着やエンゲージメント向上のためにも、
人事労務対策は企業の健全な経営にとって必要不可欠であり、これまで以上に重大な課題となっています。

本書では、労働基準法についてできるだけわかりやすく解説をするだけでなく、
法改正や制度変更も最新情報を掲載しています。
また、働き方改革関連法についても、そのポイントとともに、
よくあるトラブル事例や対応策を豊富に掲載しました。

●最新の法改正・制度に対応！ 働き方改革関連法もしっかり解説！
働き方改革で気を付けるべきポイントやトラブル事例、
その対応策を巻頭ページで丁寧に解説しました。

●実務に直結する内容を解説！
日々の労務管理やトラブルに対応できるよう、本書では労働基準法のほか、関連法規についても解説しました。
採用や労働、休日、賃金、人事、非正規雇用、解雇、妊娠・出産、育児、介護、労災といった、
企業で定めなければならない事項について取り上げています。

●豊富な図解でわかりやすい！
できるだけイラストを用いることでわかりやすく解説し、書類の作成例も掲載しました。
また、文章の中に出てくる重要用語は欄外で解説し、よくあるトラブルの対策についてもまとめています。

【目次】
1章　募集・採用と労働契約
2章　労働時間と休日、休憩時間
3章　賃金・賞与・退職金の支払い
4章　人事・懲戒処分・休職
5章　退職・解雇
6章　休暇の種類と年次有給休暇
7章　妊娠・出産・育児・介護
8章　業務委託・非正規雇用・派遣労働・高年齢者雇用・副業
9章　労災保険と従業員の健康・安全
10章　労働基準監督署の調査と労使紛争の解決
ケース別　人事労務手続きチェックリスト
主な労働関連法のポイント


【目次】

内容説明

書類の書き方も掲載！図解でわかりやすい！２０２６年４月～女性活躍推進法が改正。男女間賃金差異と、女性管理職比率の公表義務拡大。子ども・子育て支援金の徴収開始。働き方改革関連法の基本から対策まで解説！

目次

１章　募集・採用と労働契約
２章　労働時間と休日、休憩時間
３章　賃金・賞与・退職金の支払い
４章　人事・懲戒処分・休職
５章　退職・解雇
６章　休暇の種類と年次有給休暇
７章　妊娠・出産・育児・介護
８章　業務委託・非正規雇用・派遣労働・高年齢者雇用・副業
９章　労災保険と従業員の健康・安全
１０章　労働基準監督署の調査と労使紛争の解決

著者等紹介

今井慎［イマイマコト］
特定社会保険労務士／キャリアコンサルタント。１９８１年生まれ。２００３年青山学院大学二部経済学部卒業。２００５年に社会保険労務士試験合格後、２００６年練馬区の社会保険労務士事務所に入所。各労働社会保険法令に基づく手続きや給与計算を主軸に労働問題・年金に関するコンサルティングに従事。２００８年１１月に汐留社会保険労務士事務所を設立、同時に汐留パートナーズグループの立ち上げに参画。２０１４年に汐留社会保険労務士法人へ法人成りをし、代表社員に就任。労働問題や人事労務関連の指導を得意とし、問題解決スピードや簡潔な対応が他の社労士との違い。現在約３００社の社会労働保険事務手続き、給与計算、その他の人事管理業務を主な業務として行っている

新井将司［アライマサシ］
社会保険労務士。１９８６年生まれ。２００９年法政大学法学部卒業。２０１０年社会保険労務士試験合格後、２０１１年汐留社会保険労務士事務所（現法人）に企業コンサルタントとして入所。各労働社会保険法令に基づく手続きや給与計算に加え、人事制度の設計提案やコンサルティングを行う。２０１４年に同法人役員に就任し、海外進出企業への相談提案、Ｍ＆ＡやＩＰＯ、組織再編支援や人事戦略・制度設計を得意とする。３００社以上の労務管理経験をもとにＤＸや人的資本経営推進、ダイバーシティ活用にも積極的に取り組み、社会保険労務士の新たな可能性に挑戦し続けている

池田優子［イケダユウコ］
社会保険労務士／キャリアコンサルタント。１９７０年生まれ。１９９２年神戸女学院大学文学部総合文化学科卒業。ベンチャーや外資系企業の人事担当として経験を積んだ後、２０１４年に社会保険労務士試験に合格、２０１６年汐留社会保険労務士法人に入所、２０２１年に同法人役員に就任。労務管理やメンタルヘルスに関するアドバイス、トラブル防止に役立つ就業規則の作成に力を入れている。働き方改革・法改正・年収の壁のセミナーやハラスメント防止・コンプライアンス・新入社員研修等の講師も多数行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。