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こちらの商品には新版があります。
出版社内容情報
トヨタの「5S」や「カイゼン」などの原点は「現場・人を育てる」ことに対する姿勢です。そんなトヨタのマネジメント手法を、オフィスワーカーにも応用できるビジネスツール&自己啓発スキルとして紹介!「6割いいと思ったらやれ」「現場は2つ上で見なさい」など、トヨタらしい自己啓発の名言も満載の一冊。
内容説明
トヨタの元リーダーが語るメンバーを「考える人材」に変えるメソッド。
目次
1 人が育つトヨタの考え方(カリスマはいらない。現場の社員がリーダーになれ;自分の“分身”をつくれ ほか)
2 思考力が育つトヨタの問題解決(人づくりは、問題解決のプロセスにある;きづくうずくねづく ほか)
3 やる気が育つトヨタの教え方(「答え」を教えるな。「目的」を教えろ;面倒な部下から育てなさい ほか)
4 チームが育つトヨタのコミュニケーション(ほうきとちりとりを持って現場を歩け;コミュニケーションは朝とりなさい ほか)
5 リーダーが育つトヨタの現場力(ナンバーワンを外に出しなさい;伝え方は変えても方針はブレさせない ほか)