出版社内容情報
現在までの組織論を、理論構築の立場から、環境、コンテクスト、構造、個人属性の過程で構成される統合的コンティンジェンシー・モデルに基づいて分析・統合した画期的図書。膨大な文献のなかから、有意味な研究を選び、それらを理論と測定の両面から分析し、組織論の開発した主要命題に整理したもので、新しい組織論のテキスト。待望の新装版。
序章 組織現象の分析視角
第１章 環境
第２章 コンテクスト
第３章 組織構造
第４章 組織過程
第５章 個人属性
第６章 組織成果
第７章 組織変動
終章 統合的コンティンジェンシー理論に向って
【著者紹介】
一橋大学名誉教授
目次
序章 組織現象の分析視角
第１章 環境
第２章 コンテクスト
第３章 組織構造
第４章 組織過程
第５章 個人属性
第６章 組織成果
第７章 組織変動
終章 統合的コンティンジェンシー理論に向って
著者等紹介
野中郁次郎［ノナカイクジロウ］
一橋大学名誉教授。１９５８年早稲田大学政治経済学部政治学科卒業、富士電機製造（株）に勤務。１９７２年カリフォルニア大学経営大学院（バークレー校）にてＰｈ．Ｄ．取得。南山大学教授、防衛大学校教授、一橋大学教授、北陸先端科学技術大学院大学教授などを経て現職
加護野忠男［カゴノタダオ］
甲南大学特別客員教授。１９７０年神戸大学経営学部卒業。１９７２年同大学大学院経営学研究科修士課程修了。神戸大学大学院経営学研究科教授などを経て現職
小松陽一［コマツヨウイチ］
関西大学政策創造学部特任教授。１９６８年関西学院大学商学部卒業。１９７３年神戸大学大学院経営学研究科博士課程修了。関西大学総合情報学部教授などを経て現職
奥村昭博［オクムラアキヒロ］
静岡県立大学大学院経営情報イノベーション研究科教授。１９６９年慶應義塾大学商学部卒業。１９７５年ノースウェスタン大学経営大学院にてＭ．Ｂ．Ａ．取得。１９７６年慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程満期退学。慶應義塾大学大学院経営管理研究科教授などを経て現職
坂下昭宣［サカシタアキノブ］
流通科学大学商学部教授。１９７０年神戸大学経営学部卒業。１９７３年同大学大学院経営学研究科修士課程修了。神戸大学大学院経営学研究科教授などを経て現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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