出版社内容情報
10万人のデータから導き出した「なぜか苦手な上司」攻略法、教えます！
1960年代にアメリカの産業心理学者により提唱され、リクルートグループでも活用されている「ソーシャルスタイル理論」。
人を4タイプに分けて考え、伝え方を変えるだけで、以下のような効果が得られます。
・上司との関係が楽になる！
・仕事がスムーズに進む！
・自分の力が発揮できる！
・好評価を得やすくなる！
仕事上の人間関係に悩むビジネスマンにお薦めの一冊です。
【本書の内容】
第1章 会社でコミュニケーションが大切なホントの理由
第2章 上司のタイプがわかれば仕事は9割うまくいく！
第3章 自分のタイプがわかれば人間関係がもっとラクになる！
第4章 シチュエーション別！ どんな上司にも合わせる技術
内容説明
伝え方を変えるだけで、上司との関係が楽になる！仕事がスムーズに進む！自分の力が発揮できる！好評価を得やすくなる！リクルートでも活用！
目次
第１章 会社でコミュニケーションが大切なホントの理由（学生時代のものとは大きく異なる「会社でのコミュニケーション」；上司と部下は、どうしてすれ違ってしまう？ ほか）
第２章 上司のタイプがわかれば仕事は９割うまくいく！（ソーシャルスタイルをチェックしてみよう！；ドライバー上司のトリセツ ほか）
第３章 自分のタイプがわかれば人間関係がもっとラクになる！（あなたのタイプ×上司のタイプ＝スムーズなコミュニケーション；ドライバーのあなたにおすすめの、各タイプの上司への対処法 ほか）
第４章 シチュエーション別！どんな上司にも合わせる技術（コミュニケーション力を磨いて、望む結果を手に入れよう；上司のタイプ別「提出物の出し方」 ほか）
著者等紹介
斉藤由美子［サイトウユミコ］
株式会社シーウインプロ代表取締役。ふくキャリスクール代表。国家資格キャリアコンサルタント、ＣＰＣＣプロコーチ、ＨＲプロファイラー、ＷＤプラクティショナー。都立高校卒業後、株式会社リクルートに入社し、人事教育事業部門に配属。その後、同事業部門の分社化に伴い、現リクルートマネジメントソリューションズに転籍。２８年間のリクルートグループ在籍時は一貫して人材ビジネスに従事する。リクルートグループ卒業後は中小企業やＩＰＯを目指すベンチャー企業の事業部長なども経験。４９歳のときに株式会社シーウインプロを設立。２人の子どもを育て上げたシングルマザーでもある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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Hira S
林檎の葉
かー
わくい
tamagotree
