ざっくりＰＤＣＡ―新米リーダーをらしく見せる２４のコツ

ＨＲインスティテュート【著】

秀和システム（2015/01発売）

• サイズ B6判／ページ数 223p／高さ 19cm
• 商品コード 9784798042701
• NDC分類 336.3
• Cコード C0030

内容説明

自分にはリーダーなんて向いていないかも…、と思っていても大丈夫。まずはＰＤＣＡという「カタチ」から入ってみよう！やがて、ホンモノのリーダーになれる！

目次

第１章　リーダーになるためにカタチから入ろう
第２章　深く考えずに、とにかくやってみる
第３章　ＰＤＣＡって何だろう？
第４章　ＰＤＣＡを回そう！
第５章　ＰＤＣＡが回ればコミュニケーションがうまくいく
第６章　新米からホンモノのリーダーになるために

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[ともさち]

ざっくり読む。リーダーの型の二軸（指示的行動と支援的行動）、PDCAのどこができていないかによる、組織の分類等、ざっくりながら面白い。

2016/04/05

[Las Marismas]

★４ 新米リーダーのためのＰＤＣＡ本で，ＰＤＣＡよりも新米リーダーに力点。ＰＤＣＡが回らない組織の特徴を挙げ，その解決策を簡潔に説明している。サクッと読める点がいいが，ＰＤＣＡを身につけるには別の本が必要。

2017/06/05

[miacischan]

新米リーダーに抜擢された神崎が、上司の須黒にアドバイスを受けながら、リーダーとしての悩みを解決していく話。読みやすくて一気に読んだ。リーダーとしての心構えや工夫を時々読み返しながら、これからの仕事に役立てたい。問題は自分の仕事に合ったPDCAのやり方を考えること。型を作るのが一番大変だよね。

2018/02/07

[ゆみ]

(なんで、ホームレス中学生みたいな表紙なんだろう。。) 研究する時の計画を決めて遂行する能力、それを他者に広める能力が足りてないなと思い、あまり読まないハウツー本を読了。 PDCAのやり方を分かりやすく紹介していた。これからひとまずこれを型として、自分の研究を進め直したい。

2015/08/17

[サキ]

職場で後輩育成の参考にしようと思って読み始めたけど、サーバント型のリーダーを自分も目指したいと思っているのでリーダー論のような意味で色々と気づきがありました。図が多く、会話調で進んでいくので、文字数が少ないのでサクッと読めました。

2017/08/16