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内容説明
制度改正等にも促される形で増加傾向にある派遣労働者は,分離した指揮命令関係と雇用関係のもと,いかなる困難に直面し,それをどう乗り越えようとしているか。質的調査で当事者視点に迫りつつ,「仕事の質」概念によって,その多様な側面を総合的に検討する。
目次
第1部 派遣労働の捉え方
第1章 問題設定──派遣労働とは何か
第2章 先行研究の検討──どのように議論されてきたか
第3章 分析の視点・枠組み・方法──どのように捉えるか
第2部 派遣労働者が経験する困難
第4章 賃金と付加給付
第5章 雇用の安定性と能力開発機会
第6章 仕事の自律性と労働時間
第3部 派遣労働者が困難に対処する方策
第7章 派遣労働の受容──派遣労働者のジレンマ
第8章 派遣労働の回避──正規労働者への転換とフリーランスとしての独立
第9章 派遣労働の克服──雇用関係とネットワーク
第4部 派遣労働者が従事する仕事の質
第10章 就業形態による比較──正規労働よりも劣るか
第11章 労働契約と雇用関係による比較――なぜ劣るか
終 章 派遣労働とはどのような働き方か
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