内容説明
コーポレート・ガバナンス、人事管理、経営戦略、経営組織の視点から、現代企業のグローバル化について考察する、経営学、経済学、社会学の学際的アプローチ。
目次
第１章 企業組織とグローバル化―組織とは何か？
第２章 経営戦略論と組織―戦略の多様性と展開
第３章 組織行動論と人材マネジメント
第４章 企業組織と国際比較―産業社会学のアプローチと脱領域化
第５章 日本の企業組織―日本型経営のゆくえ
第６章 企業組織のガバナンスと倫理
第７章 株主資本主義と価値ベースの企業組織―株主対ステークホルダーの構図を超えて
第８章 組織の経済学と企業組織―日米アジア企業組織の比較制度分析
著者等紹介
鈴木秀一［スズキシュウイチ］
現在、立教大学経営学部教授・博士（経営学）。専門領域は経営組織論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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２つの視点：組織内部からの組織メンバー・組織管理している組織メンバー ガルブレイスとネサンソンのモデル 企業・グローバル化背景：組織の外部斑境の多様化：機会と脅威の増大・組織内部のコンフリクト原因の多様化：組織視点の活用と開発 戦略のパースベクテイプ：古典・プロセス・進化論・システム 差別化と競争優位 家の論理 日本型経営：採用方式の多様化・終身雇用制の揺らぎ・年功型賃金/年功昇進の見直し・職場外教育・組合活動衰退/春闘終焉 日本型経営の経営実践：信頼取引・カシカリの論理・根回し 市場型と組織型経営の特徴2020/11/02
