内容説明
本書では、管理監督者の部下である女性行職員や若年層の意識行動の本音を分析しながら、ケーススタディ方式による提言を試み、人間関係や教育指導の必要性と共に、より一層充実した職場づくり、管理監督者と部下との協同作業である仕事への挑戦、そして、生き生きと気持ち良く働ける人生最高の喜びを、それぞれの人達が職場の中で分かち合っていけるように、理論と実践方式により組み立ててある。
目次
１ 職場環境の変化と必要に迫れらている管理者のマネジメントリーダーシップ
２ 女性の部下を持つ管理者の意識改革と指導力
３ 職場の活性化と働きやすい人間関係の構築
４ 部下の育成と職場訓練（ＯＪＴ）の効果的な展開方法
５ 全員の参画意識を盛り上げるＯＪＴへの挑戦
