出版社内容情報
やりがいはあるけど，上司と部下の板挟みで辛い……そんな悩めるチームリーダーに朗報！現場で直面しがちな100のシチュエーションに，心理学の最新研究で具体的な解決のヒントを提示します。人間の心の仕組みを理解して強いチームを作り出しましょう。
内容説明
「ありのままの人事評価をしたら、メンバーが仕事を嫌いにならないかな…」「同じミスが何度も起きるなら、うるさい上司にならないとダメ？」職場で困ったときに、ひらく本。チームリーダーだからこそ知っておきたい、ヒトの心の仕組み。「なんだかうまくいかない」状況に心理学の力で解決のヒントを。
目次
１ リーダーシップ―チームを率いるってどういうこと？
２ ワークマネジメント１―ミスと進捗の遅れを防ぐ工夫
３ ワークマネジメント２―的確な判断のための心得
４ パフォーマンス―チームを育てる
５ マーケティング―商品の魅力を感じてもらうために
６ コミュニケーション―意図や思いを受け取ってもらうために
７ メンタルヘルスケア―あなたとわたしの心の健康のために
８ モチベーション―働きがいのある職場づくり
９ ダイバーシティ―多様性を生かす職場づくり
著者等紹介
芦高勇気［アシタカユウキ］
西日本旅客鉄道株式会社鉄道本部安全研究所
安藤史江［アンドウフミエ］
南山大学経営学部教授
伊東昌子［イトウマサコ］
成城大学経済研究所客員所員、（一社）人間中心社会共創機構理事長、元常磐大学人間科学部教授、人間中心設計専門家、認定心理士、応用心理士
渡辺めぐみ［ワタナベメグミ］
常磐大学人間科学部教授、臨床心理士、公認心理師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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