ＰＨＰビジネス新書 できるリーダーは部下の「感情」を動かす―チームを強くするエモーショナル・インテリジェンス

田辺 康広【著】

ＰＨＰ研究所（2013/08発売）

• サイズ 新書判／ページ数 183p／高さ 18cm
• 商品コード 9784569812960
• NDC分類 336.3
• Cコード C1234

出版社内容情報

「こころの知能（EQ）」高きリーダーが企業を強くする！　ビジネス・スキルの追求だけでは成し得ない「リーダーに必要なもの」。

【著者紹介】
シックスセカンズジャパン株式会社代表取締役

内容説明

本書は、これからのリーダーが備えるべき「心の知性＝個の力を引き出し、組織の力にまで纏め上げる力」を解説し、それを高める方法と習慣を具体的に伝授する。

目次

第１章　「心の知性」に欠けるビジネスの現場（組織崩壊の「３つの悪習」に気づいていますか？；コミュニケーションの前提が変わった　ほか）
第２章　リーダー像の転換期“ＥＱ３．０の時代”―米国社会で成熟したＥＱのいま（ＥＱの誕生；その後、「ＥＱ３．０の時代」へ　ほか）
第３章　「個」が活きる時代のリーダー―ＥＱを発揮するリーダーとは（ＥＱ発揮のための３つのプロセス；リテラシーを高めるパターンを認識せよ“感情を「知る」”　ほか）
第４章　あなたは６秒待てますか？―“変化の一歩”の習慣を身につける（感情を制すキーワードは６秒；６秒待てないことで後悔する事態に　ほか）
第５章　人生のビジョンを見失っていないか？―すべてはノーブルゴールの追求から始まる（目指すべきノーブルゴールとは何か；“生きざま”を自分で決める時代に　ほか）

著者等紹介

田辺康広［タナベヤスヒロ］
シックスセカンズジャパン株式会社代表取締役社長。１９７９年、東北大学卒業後、全日空入社。国際線営業、航空機調達、国際大学大学院（Ｍ．Ａ．）修了、ジュネーブでの国際会議担当後、ロサンゼルス支店赴任。１１言語が飛び交う組織にてダイバーシティマネジメントを経験。１９９７年よりロサンゼルスにて起業し、ＥＱ普及のため企業向けにＥＱ理論をベースとした管理者研修やキャリア開発プログラムを提供してきた。２０１０年、北米、中東米、欧州、東アジア、オセアニア、中近東、アフリカに拠点を置くＥＱ普及のグローバル組織、シックスセカンズ（米国、ＮＰＯ）の日本法人を設立し、代表就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[みなみ]

心の知性を表すEQ(エモーショナル・インテリジェンス)を高めることで、個の力を引き出し、組織の力にまで纏めあげることを解く新書。感情を「知る」→「選ぶ」→「活かす」のプロセスを丁寧に辿る必要があるという部分が印象的。自分の感情を自覚して、自分がもつ価値観や責任感など、内から沸き起こるエネルギーを生み出し、周囲や相手の感情を理解して適切な対応に導く。理解するのは容易いけれど、実践は難しそうだ。

2021/04/17

[るい]

自分自身の感情と、もっと向き合う必要がある。いま、どんな気持ちで仕事をしているか言語化し、失敗を招いてしまうときの自分の癖を鑑みる。自分自身との対話を絶やさずに生活していこう。

2016/04/18

[gagayuta1990]

【感銘を受けた内容】 部長が変わり者であることは会社内で有名だ。 だからあの部長とうまくやれたら 変わり者の部長を操る部下として、今度はお前が有名になるぞ 【感想】 本を読んである中で著者の優しい人柄がわかりました。

2017/06/24

[るい]

私は感情を大切にしようと思っているが、自分の感情をうまくコントロールすることができない。特に負の感情を爆発させてしまうというリーダーに不相応な行動をとってしまうこともある。感情を制すキーワードは６秒。これを知りながら、後悔する事態を招いてしまったこともある。６秒感覚を身につけよう。また、自分は快の状態を保ち、不快な状態の部下に声をかけられるようにしたい。感情リテラシーを高めるトレーニングを行っていく。

2015/07/24

[より]

★★★

2018/04/22