出版社内容情報
これでデキるビジネス・パーソンになれる！
新しい価値を創造し続ける「仕掛け人」になる条件とは？ 人を動かす「一流の仕事術」をコンパクトにまとめた一冊。ビジネスマン必携！
「あいつはデキるヤツだ！」と言われるビジネス・パーソンに共通する本質――それは、デキるコンサルタントの本質そのものである。 つねに前向きに、新しい価値を創造しつづけることだ。
▼本書は、企業・経営者を正しい方向に導くコンサルタントに求められる「性格」「意識」「能力」と、彼らのモノの見方・考え方を、具体的に、わかりやすく提示したもの。
▼第I部 「コンサルタントに求められる自己進化の方法」では、「ホットで繊細、クールで大胆」など5つの性格、「自分自身を客観視する」など5つの意識、「経験を汎用化する応用力」など5つの能力を示す。また第II部 「コンサルタントのモノの見方・考え方」では、（1）メジャメント（客観化する）、（2）ストラクチャー（構造化する）、（3）コンセプト（差別化する）、（4）サイクル（時間を越える）、（5）モチベーション（人を動かす）、の5項目を詳しく解説する。
▼この一冊で、あなたの仕事は劇的に変わる！
［第I部］コンサルタントに求められる自己進化の方法
●総論1 コンサルタントは聖職である
●総論2 性格・意識・能力の3つのパワー
［第II部］コンサルタントのモノの見方・考え方
●総論1 コンサルティング・ノウハウの体系化
●総論2 コンサルティング・ディメンションとは？
内容説明
「あいつはデキるヤツだ！」と言われるビジネス・パーソンに共通する本質―それは、デキるコンサルタントの本質そのものである。本書は、企業・経営者を正しい方向に導くコンサルタントに求められる「性格」「意識」「能力」と、彼らのモノの見方・考え方―１ メジャメント（客観化する）、２ ストラクチャー（構造化する）、３ コンセプト（差別化する）、４ サイクル（時間を越える）、５ モチベーション（人を動かす）―を平易にまとめたもの。この一冊であなたの仕事は変わる。
目次
第１部 コンサルタントに求められる自己進化の方法（コンサルタントは聖職である；性格・意識・能力の３つのパワー；明るくなければ勝ち抜けない；創造力の源、ポジティブ・シンキング；ホットで繊細、クールで大胆 ほか）
第２部 コンサルタントのモノの見方・考え方（Ｍｅａｓｕｒｅｍｅｎｔ―客観化する；Ｓｔｒｕｃｔｕｒｅ―構造化する；Ｃｏｎｃｅｐｔ―差別化する；Ｃｙｃｌｅ―時間を超える；Ｍｏｔｉｖａｔｉｏｎ―人を動かす）
著者等紹介
野口吉昭［ノグチヨシアキ］
１９５６年生まれ。横浜国立大学大学院工学研究科を修了後、建築設計事務所に入社。その後、コンサルティング会社に入り、マネジメント・コンサルティング部門の責任者として２００社以上の企業、自治体などのコンサルティングを担当する。１９９３年、理論偏重ではない「使えるコンサルティング」「実効性のある研修」を柱としたコンサルティング・グループ、株式会社ＨＲインスティテュートを設立し、現在同社の代表。中京大学総合政策学部講師、ＮＰＯ法人「師範塾（教師のための私塾）」の副理事長も務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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ヒロモ
