出版社内容情報
「絆、気づき、共感」の「新３Ｋ」を持ちながら事業を行い、利益を上げ社会貢献することがこれからの企業に求められる。
豊富な事例を通して新しい時代の企業活動のヒントを提示。
目次
序章 世界の持続可能な発展を支える人権・労働
第１章 地域社会と人を守る「協働・連携の経営」
第２章 安全・安心、絆の経営
第３章 労使の絆とメンタルヘルス
第４章 未来を開くワーク・ライフ・バランス
第５章 働きたい人々を支援し、ともに働く会社
第６章 多様な価値観を認め、まとめるマネジメント
第７章 風通しのよい企業風土の醸成
終章 安全・安心のリーダーシップ・イノベーション
著者等紹介
田中宏司［タナカヒロジ］
現在、東京交通短期大学学長・教授、経営倫理実践研究センター理事・首席研究員。１９５９年中央大学法学部・１９６８年同経済学部卒業。１９５４～９０年日本銀行、１９７０年ミシガン州立大学留学（日銀派遣）、ケミカル信託銀行を経て、２００２～０６年立教大学大学院教授、早稲田大学大学院・関東学院大学・日本大学等兼任講師を歴任。経済産業省・日本規格協会「ＩＳＯ／ＳＲ国内委員会」「ＩＳＯ２６０００ＪＩＳ化本委員会」委員等歴任
水尾順一［ミズオジュンイチ］
現在、駿河台大学経済学部教授、東京工業大学大学院兼任講師。１９７０年神戸商科大学卒業。（株）資生堂を経て１９９９年駿河台大学へ奉職。博士（経営学：専修大学）。１９７９年中小企業診断士資格取得、経営倫理実践研究センター上席研究員、日本経営倫理学会常任理事、２０１０年ロンドン大学客員研究員。２００８～０９年度経済産業省ＢＯＰビジネス研究会等（座長、委員）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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