感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
Ponyo
1
部のマネジメント研修で上司が推薦していた一冊。自律型人材を育てるには、インナードライブ(欲求)の承認が必要。その上でWantsイメージを明確化し、Wantsイメージを理解・承認する、そこから円ぱーわマネジメントに繋げていくことで、人も組織も自立していく。納得感のある内容である以上に、私自身がここ数年モチベーションが上がらないモヤモヤ感があるのはWantsイメージが描けていないからなのだと気付いたことは大きい。その場その場に合わせることに苦しくなるので、Wantsイメージに合わせて身を置く場を考えてみたい。2026/03/20
ミドるのリーマン
1
部下やチームメンバーに自律的に活動してもらうためのポイントや考え方が整理されて書かれています。同じような内容は他の書籍や研修でも書かれている内容ですが、よくまとまっており理解しやすい内容です。管理職に一冊の一冊です。2021/04/30
f_potato_yg2
0
仕事において、避けては通れない人間の本能である「欲求」を丁寧に、分析し、業務上、どう影響するかを、具体例を交えて、丹念に書かれている。 リーダーの希望と、部下の思考やモチベーションとを、いかに折り合いをつけるかが、業務の上での鍵となる。 その鍵を、この本が、さまざまな観点や、実在する企業の例を引き合いに出し、その答えを教えてくれる名著でした。2021/09/15
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