出版社内容情報
保育者の“働きやすさ”を実現するための実務ノウハウを解説した最新改訂版！
改訂版にあたっては、令和２年度改正、臨時特例事業を踏まえた処遇改善の最新実務に対応するとともに、園に入るお金のしくみについても詳しく解説。
また、新たに社保の適用拡大や改正育介法を踏まえた両立支援への対応、ICTや保育補助者を活用した業務改善、監査対応などを盛り込むなど見直しを行った。
本書は、保育の質を向上させるには、まずは保育士の働く環境をよくする必要があるとの考えのもと、保育園における労務管理上の問題と解決策、保育者の“働きやすさ"を実現するためのルールづくりについて解説する。
特に、保育士の処遇改善等加算の取得からキャリアパス制度の構築方法について頁を割いて詳しく解説。
また、保育者の多様な働き方に対応した制度設計と正しい労務管理のポイント、納得感のある給与体系のつくり方等についても紹介。
保育園のニーズに応える１冊となっている。
６児の母であり、自身も保育園の経営を行っている経験を活かし、社会保険労務士として全国の保育園の労務管理を支援するなど、第一線で活躍している著者が、これまで培ってきたノウハウを余すところなく伝える。
内容説明
令和２年度改正、臨時特例事業を踏まえた処遇改善、園に入るお金のしくみから、社保の適用拡大、両立支援、ＩＣＴや保育補助者を活用した業務改善など、保育者の“働きやすさ”を実現するための最新ノウハウがわかる！幼稚園からの移行が進む認定こども園についても解説。
目次
第１章 保育園やこども園、幼稚園をとりまく環境の変化と労務管理の必要性
第２章 保育の現場における労務管理上の問題点と解決策
第３章 処遇改善等加算とキャリアパス
第４章 働きやすい職場を実現するためのルールづくりと働き方改革
第５章 調査や監査に備えよう
第６章 企業主導型保育事業の労務管理と労務監査への対応
著者等紹介
菊地加奈子［キクチカナコ］
１９７７年生まれ。早稲田大学商学部卒。社会保険労務士法人ワーク・イノベーション代表。自身も保育園の経営を行っている経験を活かし、社会保険労務士として全国の保育園の労務管理・給与計算・処遇改善等加算・キャリアパス・人事制度構築の支援を行い、セミナーも多数登壇している。厚生労働省保育の現場・職場の魅力向上検討会委員、厚生労働省保育分野の業務負担軽減・業務の再構築のためのガイドライン編集会議委員など。プライベートでは６児の母（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
-
- 洋書
- Being a Bee
