出版社内容情報
★あらゆる時代の流れを網羅した就業規則のスタンダード！
★働き方改革法施行を受け、全面改訂！
採用、異動、服務規律、労働時間、休暇、賃金、休職及び復職、
解雇、退職、安全衛生、災害補償といった労働関係の中で考えられるステージごとに、
複雑な法令体系を解きほぐしながら、就業規則の規程例とその作成のポイント、
個別規程例、労使協定・書式例を豊富に提示。
目次
Prologue リスク回避型就業規則とは何か
1 労働基準法・労働契約法と就業規則
2 就業規則の作成の意義と届出
3 法令用語の使い方
4 就業規則の診断方法
5 モデル就業規則
6 社内様式ひな形
7 パートナー社員就業規則
8 別規程例（簡易版正社員就業規則、賃金規程、退職金規程（中退共及び内部留保）、
私傷病休職規規程、テレワーク勤務規程、継続雇用規程、育児・介護休業規程、
通勤手当支給規程、国内出張旅費規程、国外出張旅費規程、安全衛生管理規程、
内部通報者保護規程、特定個人情報（マイナンバー）等取扱規程、健康情報等の取扱規程、
労使委員会運営規程、出向協定書）
9 労使協定等例
内容説明
就業規則の規程例とその作成のポイント、個別規程例、労使協定・書式例を豊富に提示。“働き方改革法対応版”就業規則のスタンダード！
目次
Ｐｒｏｌｏｇｕｅ リスク回避型就業規則とは何か
１ 労働基準法・労働契約法と就業規則
２ 就業規則の作成の意義と届出
３ 法令用語の使い方
４ 就業規則の診断方法
５ モデル就業規則
６ 社内様式ひな形
７ パートナー社員就業規則
８ 別規程例
９ 労使協定等例
