出版社内容情報
リーダーに「誠実さ」など求めてはいけない！ 多くの事例を分析、組織で出世する人々の「真の姿」を暴いた話題の書、待望の文庫化。☆ベストセラー『「権力」を握る人の法則』の著者が、世にはびこる欺瞞に満ちた「リーダーシップ論」を一刀両断。組織を動かす人々の「真実の姿」を赤裸々に明かした話題の書、待望の文庫化。
☆世間に流布しているリーダーの「あるべき姿」は、誠実で、謙虚で、思いやりにあふれ……、というものだ。しかし、そんなリーダーは、実際には組織で指導的立場についていたりはしない。
☆本書は、スタンフォード大学ビジネススクールの人気教授が、成功しているリーダーたちの本性、「自信過剰な人ほど出世しやすい」「状況に応じて、嘘をつく」「社員第一より、自分第一」など、真のリーダーの姿をあぶり出し、我々がそれにどう対処すべきかを教えてくれる。組織で働くひと、必読の一冊である。
序 章 リーダー教育は、こうして失敗した
第１章 「リーダー神話」は、百害あって一利なし
第２章 謙虚 そもそも控えめなリーダーはいるのか？
第３章 自分らしさ「本物のリーダー」への過信と誤解
第４章 誠実 リーダーは真実を語るべきか？（そして語っているか？）
第５章 信頼 上司を信じてよいものか
第６章 思いやり リーダーは最後に食べる？
第７章 自分の身は自分で守れ
第８章 リーダー神話を捨て、真実に耐える
ジェフリー・フェファー［ジェフリーフェファー］
著・文・その他
村井 章子［ムライアキコ］
翻訳
内容説明
リーダーに「謙虚さ、誠実さ、思いやり」を期待すると痛い目に遭う。なぜなら組織を牽引する人はみな、「虚言や裏切り、自己中心性」により地位を獲得、維持するからだ―。スタンフォード大学の著名研究者が、豊富なデータ、経営学や心理学などの知見から「理想のリーダー論」の幻想を覆し、組織を生き抜くための「６つの現実的な方法論」を説く。
目次
序章 リーダー教育は、こうして失敗した
第１章 「リーダー神話」は、百害あって一利なし
第２章 謙虚―そもそも控えめなリーダーはいるのか？
第３章 自分らしさ―「本物のリーダー」への過信と誤解
第４章 誠実―リーダーは真実を語るべきか？（そして語っているか？）
第５章 信頼―上司を信じてよいものか
第６章 思いやり―リーダーは最後に食べる？
第７章 自分の身は自分で守れ
第８章 リーダー神話を捨て、真実に耐える
著者等紹介
フェファー，ジェフリー［フェファー，ジェフリー］ ［Ｐｆｅｆｆｅｒ，Ｊｅｆｆｅｒｙ］
スタンフォード大学ビジネススクール教授（トーマス・Ｄ・ディー２世記念講座）。専門は組織行動学。ロンドン・ビジネス・スクール、ハーバード大学ビジネススクール、シンガポール・マネジメント大学、ＩＥＳＥなどでも客員教授として教鞭をとるかたわら、複数のソフトウェア企業や上場企業、非営利組織の社外取締役も務める。カリフォルニア州ヒルズバラ在住
村井章子［ムライアキコ］
翻訳家。上智大学文学部卒業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
