こちらの商品には新版があります。
内容説明
企業の競争力を高める手段としての「人的資源管理」を解説。人の育成・活用について学べば組織や企業のしくみがわかる。
目次
第１部 人的資源管理の理論と歴史（人的資源管理論とは；人的資源管理のさまざまな概念；人的資源管理と労働市場；人的資源管理の歴史的発達；人的資源管理の組織と制度）
第２部 人的資源管理の諸領域（初期キャリア管理―募集・選考・内定・初任配属；異動・昇進管理；定年制と雇用調整―さまざまな退職管理；賃金・労働時間；人事考課）
第３部 人的資源管理の国際化（人的資源管理の国際比較；国際人的資源管理）
これからの人的資源管理
著者等紹介
八代充史［ヤシロアツシ］
慶應義塾大学商学部教授。博士（商学）。１９５９年生まれ。１９８７年慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。日本労働研究機構勤務を経て、１９９６年慶應義塾大学商学部助教授。２００３年同教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
-
- 和書
- ＯＤ＞民事訴訟法理論
-
- 電子書籍
- アラクニド9巻 ガンガンコミックスJO…
