出版社内容情報
創造的専門職集団であるテレビ番組制作会社における組織マネジメントのあり方を現場の実態と従業員の声を踏まえて検証。人材を育て、活かし、持続的な成長へ繋げるかを考察。
【目次】
目次
第１章 序論
第２章 組織形態に関する先行研究
第３章 組織のマネジメントにおけるマクロ視点の先行研究
第４章 組織のマネジメントにおけるミクロ視点の先行研究
第５章 課題の設定とリサーチ・デザイン
第６章 経営者インタビューによる質的分析
第７章 従業員アンケートによる量的分析
第８章 質的・量的分析の統合的解釈と考察
第９章 創造的専門職集団の組織マネジメントへの示唆
著者等紹介
鍋谷操一［ナベヤソウイチ］
株式会社リーダーシード代表取締役。九州情報大学中小企業経営研究センター客員研究員。嘉悦大学・文京学院大学・拓殖大学非常勤講師。博士（政策学）、中小企業診断士。慶應義塾大学商学部卒業後、東京キー局に入社し、２０２３年６月退職。東洋大学大学院経営学研究科博士前期課程修了、法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了。専門は組織論・人的資源管理論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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