内容説明
企業の活動は経済性と収益性を中核として継続されるものとされる。経営学ではこの標識を欠くことは今日でもできないが、このほかに、文化性と人間性という標識を加えたいとするのが著者の企てである。これを組織論に移行するときにどのようになるかが本書の狙いである。
目次
経営組織についての定義
組織の類型
経営組織論の思考形式
経営組織と文化
組織における個人
組織と構造
組織の過程と動態
経営組織の文化的戦略
企業の活動は経済性と収益性を中核として継続されるものとされる。経営学ではこの標識を欠くことは今日でもできないが、このほかに、文化性と人間性という標識を加えたいとするのが著者の企てである。これを組織論に移行するときにどのようになるかが本書の狙いである。
経営組織についての定義
組織の類型
経営組織論の思考形式
経営組織と文化
組織における個人
組織と構造
組織の過程と動態
経営組織の文化的戦略