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出版社内容情報
【目次】
▼プロローグ 面接がうまくいかないのはなぜ？
《Part１ 最新の面接事情を知ろう》
▼まんが・そもそも面接ってどんなもの？
▼面接で何を見られるか Q.面接で採用側は私たちの何を見ているんですか？
【１】「この人に何ができるか」「この人はどう思っているか」
【２】会話のキャッチボール能力
【３】論理的思考力
【４】応募企業に興味を持ち調べてきているか
▼対面・オンライン両方に対応を
▼服装チェック（対面時・オンライン時）
▼オンライン面接対策 Q.オンラインの面接では、カメラはオンですよね？
【１】機材などのセット
【２】背景や環境の準備
【３】音声・映像確認、事前練習
【４】 入室のポイント、通信トラブル対応
【５】 表情・発声
【６】 カメラ目線
【７】 グループディスカッション
《Part２ 面接の流れをつかもう》
▼まんが・面接にはどんな種類があるの？
▼面接のタイプ
▼面接の段階とそれぞれの違い
【１】１次面接
【２】２次面接
【３】最終面接
▼集団面接の注意点
▼グループディスカッション
▼グループディスカッションの種類
▼インターンシップ
▼インターンシップ選考面接のポイント
（コラム）意識して生活することの大切さ
▼インターンシップでの採用 Q.インターンシップが採用の本試験、という企業もありますか？
▼動画提出
▼大学説明会 Q.大学で開催される説明会には参加したほうがよいですか？
▼企業説明会 Q.合同説明会と企業の説明会の違いはなんですか？ また採用応募には参加が必須ですか？
▼OB・OG訪問 Q.OB・OG訪問も面接の１つととらえたほうがよいですか？
▼リクルーター面接 Q.リクルーター面接ってなんですか？
▼採用までのスケジュール
《Part３ 面接の準備・練習》
▼まんが・実際、準備や練習はどうすればいい？
▼好印象を得られるコミュニケーションスキル
【１】第一印象が大事
【２】姿勢、態度
【３】表情、発声
【４】気持ちを込めた話し方
【５】マナー
【６】心の準備
▼必ずすべき準備と練習
【１】質問の意図を読み取る
【２】質問の種類は大きく３つ（プラス１）
【３】三大質問の意図
▼エントリーシートとの連動性を Q.面接では、エントリーシートの内容と違う回答をする必要がありますか？
▼回答の構成の基本
▼回答の構成の例
▼練習・準備の仕方
▼近年の面接で特に問われていること Q.三大質問以外のプラスもう１種類って何ですか？
▼自己分析ってどうするの？
志望業界が絞れない人の場合
自分がよくわからない人の場合
回
内容説明
「採用側が何を知りたいか」わかれば、面接突破がみえてくる！まんがとイラストでよくわかる。採用側の質問意図・各面接の注意点・マナー・企業＆業界研究・よくある質問と答え方。オンライン面接完全対応。集団面接、グループディスカッション、インターンシップ選考面接、ＯＢ・ＯＧ訪問、リクルーター面接。
目次
１ 最新の面接事情を知ろう（まんが そもそも面接ってどんなもの？；面接で何を見られるか ほか）
２ 面接の流れをつかもう（まんが 面接にはどんな種類があるの？；面接のタイプ ほか）
３ 面接の準備・練習（まんが 実際、準備や練習はどうすればいい？；好印象を得られるコミュニケーションスキル ほか）
４ 業界・企業・職種研究（おもな業界の特徴；企業の規模による違い ほか）
５ よくある質問と答え方（「学生時代に力を入れたこと」（ガクチカ）の答え方
「内面掘り下げ」の答え方 ほか）
著者等紹介
渡部幸［ワタベミユキ］
合同会社アクトクリア代表。キャリアコンサルタント（国家資格）、全米ＮＬＰ協会認定トレーナー、産業カウンセラー、ＮＬＰプロフェッショナルコーチ。青山学院大学国際政治経済学部国際政治学科卒業。高級専門店での接客販売、商品開発、教育系企業での営業統括マネージャーを経験後、アパレル専門店企業で人事総務部門人材開発責任者として社内の職業能力開発体系を構築。独立後はキャリアコンサルタントとして、ひとりひとりにフォーカスし、イキイキと仕事をする人を増やす支援を実施。大学や大手就職サイトの合同説明会、公共就職支援機関などでキャリア開発、就職・転職支援のセミナー、個別面談、応募書類添削を実施するかたわら、企業の採用支援や企業内研修、キャリアコンサルティングも行っている。これまでの支援実績はのべ７万５千人。自らの豊富な経験と心理学を用いたメンタルアップ法を駆使した実践的な指導に定評がある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
