コンサル時代に教わった仕事ができる上司の当たり前

西原 亮【著】

ダイヤモンド社（2026/04発売）

• サイズ 46判／ページ数 304p／高さ 19cm
• 商品コード 9784478123478
• NDC分類 336.3
• Cコード C0030

出版社内容情報

自分も部下もラクになって成果が出る！新米リーダーからベテラン経営者まで、いま管理職が身につけるべき58の基本。


【目次】

内容説明

「センス」も「人格」も必要ない／誰でもできる「仕事ができる上司」になる技術。初めて部下をもつ人もベテラン管理職も超ラクに結果が出る５１の基本。

目次

１章　仕事ができる上司の「任せ方」の当たり前
２章　仕事ができる上司の「育成」の当たり前
３章　仕事ができる上司の「フィードバック」の当たり前
４章　仕事ができる上司の「仕組み化」の当たり前
５章　仕事ができる上司の「会議・メール・チャット」の当たり前
６章　仕事ができる上司の「心構え」の当たり前

著者等紹介

西原亮［ニシハラリョウ］
株式会社明治クッカー代表取締役。慶應義塾大学卒業後、アメリカ・ニューヨークに拠点を置く投資ファンドと大手総合商社の合弁にて設立された経営コンサルティング会社に入社。主に全社組織改革、新規事業立案、新興国への海外事業展開戦略などのプロジェクトに参加。担当企業はグローバル大手印刷機器会社、イスラエル大手製薬会社、国内大手通信会社など多数。同社で５年の勤務を経て３０歳を迎えた２０１３年、父親の後を継ぐために明治クッカーに参画。同年８月、代表取締役に就任。万年赤字、廃業加速、低賃金、採用難、超アナログの産業において、売り上げ、従業員数ともに１０年で７００％の成長を実現。２０１９年より「にっしー社長」としてＹｏｕＴｕｂｅ、およびＴｉｋＴｏｋにてビジネススキルの情報発信を開始。ＹｏｕＴｕｂｅのチャンネル登録者数は１５万人、ＴｉｋＴｏｋフォロワーは２２万人を超える（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[はる坊]

これから管理職になっていくに向けて、 とても参考になることが書かれていた。 特に完璧でなくて、してはいけないことだけをせずに、 あとはありのままで自らの弱みも見せながら、 相手を尊重する姿勢が一番大切なんだと思った。 休み明け、早速この考えを元に、実践していきたいと思う。

2026/05/04

[勝也成瀬]

前作に続いて2冊目を読んだ。自分にはあまり参考にならない部分もあったが、割と参考になる部分も多かった。特に最後の「心構え」の部分は特に。前から気になっていた内容が書いてあったので余計にそう思った。こういう本を読む時は、書かれた内容の一つでも自分に取り入れていければいいかな、と最近思った。

2026/06/22

[あまくち]

マネジメントは性格ではなく技術(機嫌も技術)。何をやってはいけないかを意識し、モチベーション管理は上げようとするのではなく、下がるようなことをやらない。●小説の合間にビジネス書を読むと新鮮。いかに小説の文は「わかりにくい」か、実用文は「わかりやすい」か。●何をすればよいか具体的に書かれていてとてもわかりやすい。具体から抽象をイメージすると仕事以外のことにも応用できそうです。●牛乳屋経営の話をもっと聴きたいかも。32コの指標とはどんな内容だったんだろう…●表紙の絵に惹かれて読んでみました。上司じゃないけど。

2026/08/21

[yurari]

期待とそこへの階段を示す／目標は一つに絞る／ 機嫌の良さは身につけるべき制服

2026/08/16

[Hikari Sakai]

★★★上司としてやるべきことも大切だが、やってはいけないことの方がもっと大切。モチベーションを上げるのは難しい（プライベートで問題があると下がる）が、落とさない（NGワードや態度を使わない）ことは誰でもできる。など具体的なスキルが満載。マネジメント初心者に特にオススメ！

2026/08/02