リーダーは迷うくらいがちょうどいい

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リーダーは迷うくらいがちょうどいい

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  • サイズ 46判／ページ数 256p／高さ 19cm
  • 商品コード 9784434335709
  • NDC分類 336.3
  • Cコード C0033

内容説明

リーダーの「自己否定力」で部下が自走する！Ｚ世代と働くリーダーの悩みを解決！五つの必須スキルをワークで磨こう！

目次

第１章　リーダーになりたくない症候群
第２章　こんなリーダーでは、部下も会社も困る
第３章　リーダーに求められる「自己否定力」とは
第４章　「自己否定力」のメリットと留意点
第５章　「自己否定力」を磨く五つのスキル
ワーク編　一人でできるスキルアップワーク

著者等紹介

中武篤史［ナカタケアツシ］
中小企業診断士、社会保険労務士、ＡＦＰ（ファイナンシャルプランナー）、調理師。１９７１年大阪生まれ。株式会社ユアコンパス代表取締役。ユアコンパス社会保険労務士事務所所長。飲食中堅企業で店長、エリアマネジャーを経験後、人材教育会社で人材育成のノウハウを習得し元の会社に復職。出店の加速に伴い人材育成の仕組みを整備。人の定着が図りにくい飲食業界での採用、育成、離職防止に奔走。３０代で統括営業部長、総務人事部長執行役員などを経験後、２０１２年退職し株式会社ユアコンパスを設立。現在はクオリティ維持の観点から年間２００本を上限と決め、全国を飛び回っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。