青春新書プレイブックス ブレない上司（リーダー）になるたった１つの習慣

小宮 一慶【著】

青春出版社（2013/02発売）

• サイズ 新書判／ページ数 205p／高さ 18cm
• 商品コード 9784413019552
• NDC分類 336.3
• Cコード C0230

出版社内容情報

リーダーをめざす人はもちろん、目の前の困難を乗り越えようとする全ての人に贈る本。

「６重苦」ともいわれる時代だが、成果を出し続けているリーダーも確実にいる。どこが違うのか。これからの時代、一人でも部下を持つ人、これから持とうとする人が身につけなければいけない能力を、人気コンサルタントが説明する。リーダーをめざす人はもちろん、目の前の困難を乗り越えようとする全ての人に贈る本。

【著者紹介】
経営コンサルタント。株式会社小宮コンサルタンツ代表。十数社の非常勤取締役や監査役も務める。1957年、大阪府堺市生まれ。京都大学法学部卒業後、東京銀行（現・三菱東京ＵＦＪ銀行）入行。米国ダートマス大学経営大学院に留学、ＭＢＡ取得。帰国後、同行で経営戦略情報システムやＭ＆Ａに携わった後、岡本アソシエイツ取締役、日本福祉サービス（現セントケア）企画部長を経て、96年に小宮コンサルタンツを設立。2005年から09年３月まで明治大学会計大学院特任教授。

内容説明

「変えるべきこと」と「ゼッタイ変えてはいけないこと」の違いとは？一流コンサルタントが実証！成果を出し続ける組織をつくる「正しいビジョン」と行動原則。

目次

１章　「ブレないビジョン・理念」を示す
２章　ビジョンを具体化するために「知恵を出す能力」を高める
３章　「ビジネスの原理原則」を学び、「信念」にまで高める
４章　「人情の機微」が分かる人になる
５章　「甘い上司」を卒業する
６章　成功し続ける上司の「９つの特徴」

著者等紹介

小宮一慶［コミヤカズヨシ］
経営コンサルタント。株式会社小宮コンサルタンツ代表。十数社の非常勤取締役や監査役も務める。１９５７年、大阪府堺市生まれ。京都大学法学部卒業後、東京銀行（現・三菱東京ＵＦＪ銀行）入行。米国ダートマス大学経営大学院に留学、ＭＢＡ取得。帰国後、同行で経営戦略情報システムやＭ＆Ａに携わった後、岡本アソシエイツ取締役、日本福祉サービス（現セントケア）企画部長を経て、９６年に小宮コンサルタンツを設立。２００５年から０９年３月まで明治大学会計大学院特任教授。２０１２年名古屋大学経済学部非常勤講師に就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[しん]

成功し続ける上司の「９つの特徴」は、せっかち、ほめ上手、他人事を自分事にできる、世間や周りの人に感謝する、素直、大胆だが大雑把じゃない、心身の健康管理ができる、謙虚、未来を信じるというもの。さて、自分に当てはまるのは、何だろう。ほめるのは下手だし、素直じゃないところもあるし。書かれていることは、なるほどと思ったり、そうそうと思ったりすることばかりで、本当に実践してみたい１冊です。

2013/06/03

[k]

「人を動かすのは頭ではないのです。ハートです。ハート、つまり人情の機微が分からない人は、決して良きリーダーにはなれないどころか、周りにいる人を不幸にするのです」ブレない小宮さんのリーダー論。今回はこのフレーズが引っ掛った。

2013/02/23

[葉]

この出版社の紙質があまり好きではない。経営の本質は、組織の方向付け・資源の最適配分・人を動かすことにある。高い志の近くに身を置くことや、緊急度と重要度の見極め、残業の不必要性、人間観など大切なポイントは山ほどあるが、噛み砕いて説明している。切磋琢磨できる仲間は必要だ。

2017/01/21

[摩周]

先義後利、率先垂範。うまくいったときには窓の外を見、失敗したときには鏡を見る。逆ではいけない。変えるべきではないことと、変えた方がいいことを分けて考える。軸を持つこと。うん。しっくりきますね。(*^^*)

2013/05/01

[Ｂ作]

成功し続ける上司の9の特徴 ①せっかちである。②人をほめるのがうまい。③他人のことでも自分のことのように考えられる。④うまくいった時には窓の外を見、失敗した時には鏡を見る。⑤素直である。⑥大胆だが大雑把ではない。⑦心身の健康をマネジメントしている。⑧自分は運が良いと思っている。⑨未来は良くなると信じている。なかなか良かった。

2017/04/05