すごい世界の働き方―労働時間を貯めて、休日に変える！？

世界の働き方研究所【監修】

新星出版社（2026/01発売）

• サイズ 46判／ページ数 192p／高さ 19cm
• 商品コード 9784405104631
• NDC分類 366.3
• Cコード C0034

出版社内容情報

日本のビジネスシーンでは一般的な「新卒一括採用」や「企業主導の異動辞令」。しかし、日本以外の海外では、あまりみられないのを知っていますか？ 実は世界と日本の、“普通の働き方”には大きな違いがあります。

本書では、アメリカやヨーロッパ、中国、インドといった国々の労働環境や労働観、休日の決まり、人気の職業、起業の意識、教育システムとの連携など、“働き方”に関わるポイントを解説します。世界各国の“働き方”を知ることで、生産性が高く、同時に、イノベーションを生み出しやすい組織風土を考えるヒントになるはずです。


【目次】

Sectuin1 自らで選び、つくる　欧米の働き方
Sectuin2 国内に２つの時代が流れる　中国の働き方
Sectuin3 高いポテンシャルを十分に発揮できない　インドの働き方
Sectuin4 多くの面で世界とは“ギャップ”がある　日本の働き方

内容説明

日本の“普通の働き方”は、海外とこんなに違う！世界中の“すごい働き方”を知れば日本の働き方の“変わった面”と“優しい面”がみえる。

目次

１　自らで選び、つくる　欧米の働き方（アメリカｖｓヨーロッパ１　労働時間に上限を定めるヨーロッパと無制限に働くことのできるアメリカ；アメリカｖｓヨーロッパ２　正当な理由がなくても解雇ができる！？アメリカの独特なリストラの考え方　ほか）
２　国内に２つの時代が流れる　中国の働き方（基本的な働き方と労働観　急速な発展の表と裏…大きな格差と分断、そして新しい価値観；都市と地方の熾烈なギャップ　“自由な場所で働く”のが難しい！？地方と都市を隔てる独特な戸口制度　ほか）
３　高いポテンシャルを十分に発揮できない　インドの働き方（基本的な働き方と労働観　世界が注目する割に知らない日本人が多い？急成長するインドのリアル；古来の身分の制度とＩＴ産業　“ＩＴは旧カースト制の枠外にある世界”ということが影響してＩＴ大国に成長！？　ほか）
４　多くの面で世界とは“ギャップ”がある　日本の働き方（世界とのギャップ１　新卒一括採用　世界でも珍しい新卒一括採用は長期育成を前提とした採用システム；世界とのギャップ２　企業主導の人事異動　自らの人生に大きく関わるキャリア　欧米は個人で、日本では企業が主導　ほか）