出版社内容情報
2019年4月1日現在の労働基準法に対応！労基法の基本から改正になった変更内容などまでわかりやすく解説。従業員が安心して意欲的・効率的に働くための「労働時間、割増賃金、入社、解雇」等の法律解説と、それに準じた就業規則の作り方。事業主、人事・労務担当者必携。 (2019年度の注目点) ●働き方改革関連法時間外労働の上限規制が導入時間外労働は月45時間、年360時間が上限年次有給休暇の取得義務化高度プロフェッショナル制度の新設正社員と非正規社員の不合理な待遇差は禁止兼業・副業が促進されるようになった ●入管法改正出入国在留管理庁が新設された特定技能資格者の雇用契約法が新設された
内容説明
人事労務で必要な法律知識をやさしく解説。提出書類の書式を多く収録して、記入上の注意事項もていねいに解説。就業規則の作り方をわかりやすい実例で解説。
目次
１ 労働法の概要
２ 募集・採用・労働契約
３ 賃金
４ 労働時間
５ 休暇・休業
６ 人事・懲戒・労災・雇用保険
７ 退職・解雇
８ 就業規則
９ 労使紛争
著者等紹介
荘司芳樹［ショウジヨシキ］
特定社会保険労務士、申請取次行政書士。専門商社退社後、外資系生命保険会社で破綻保険会社の事後処理などを手がけた後、平成１４年に荘司社会保険労務士事務所を開設、平成２３年に「みどり行政書士・社会保険労務士事務所」所長及び労働保険事務組合千葉県経営者懇談会理事長、平成２８年８月に「社会保険労務士法人みどり事務所」設立代表に就任。就業規則作成を始めとする各種規定、外国人労働者の雇用問題、賃金制度企画などの相談を数多く手掛けている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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