内容説明
本書は、いろいろな面で進展を遂げてきたグリッド理論を、時代に対応して集大成・再構築した最新版の完訳である。特に、変革しつつある現代のマネジメントを踏まえたリーダーシップのあり方を、従来の五つのグリッド・スタイルに新たに二つを追加、動機づけ要因の分析、クリティークとスタイル改善への着眼点の掘り下げを行いつつ、追究する。２１世紀に向けて、理想の管理者像を明示した究極のリーダーシップ論。
目次
第１章 人的資源を活かす鍵―リーダーシップ
第２章 グリッド理論によるリーダーシップの分類
第３章 ９・１型―強い者が勝ち！
第４章 １・９型―楽しくやろう
第５章 温情主義（９＋９型）―俺は偉いのだ！
第６章 １・１型―触らぬ神に崇りなし
第７章 ５・５型―これだけやれば十分だ
第８章 日和見主義―自分の得になることがあるか
第９章 ９・９型―一人は全員のために、全員は一人のために
第１０章 ９・９型の実務適用の着眼点と具体的やり方
第１１章 あなたも９・９型のマネジャーになれる
第１２章 チームワークの改善法
第１３章 グリッド方式による組織開発
第１４章 組織開発の効用と将来の展望
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