内容説明
なぜ、いつでも自分の「考え」や「意図」が相手に正しく伝わらないのか？すれ違いだらけのコミュニケーションがするっと円滑になる！人間関係の新バイブル。「考え方」が違うからこそ、うまくいく。「思考の違い」を「強み」に変えて、だれとでも「仲間」になれるコミュニケーション術とは。
目次
第１章 「利き脳」分類でわかる人間の４タイプ
第２章 「すれ違い」の原因は「脳の違い」
第３章 「思考の違い」を活かす「∞ループ」協働術
第４章 「思考の違い」を生かして、「すれ違い」を「歩み寄り」に変える
第５章 実例と共に学ぶ、「利き脳」分類応用・実践編
第６章 「利き脳」分類実践編・１１のビフォーアフター
第７章 聖書に読みとく、これからの「砕かれたリーダー」とは
著者等紹介
篠田真宏［シノダマサヒロ］
１９５９年３月、神奈川県横浜市に生まれる。１９７３年８月１５日に松原湖バイブルキャンプ場で神様の存在を知り、同年１２月２３日に洗礼を受ける。１９７９年から「愛のリーダー」を育成するプログラム開発に着手する。一般社団法人日本チームビルディング協会創設理事、日本選択理論心理学会常任理事、ジョン・マクスウェル氏が提唱したＥＱＵＩＰ ＪＡＰＡＮの理事を歴任する。株式会社リ・クリエイション代表取締役、一般社団法人行動コミュニケーション協会の監事を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
佐藤一臣
17
紹介された書籍ですが、面白かったです。脳を４つのタイプに分けて考えれば、人とのコミュニケーションが円滑に進むというもの。私は誠タイプでしたが、たぶんおおよそは合っている気がしました。このタイプ別という手法は、よくあるパターンですが、コミュニケーションのズレの修正には役立ちます。あまりタイプに囚われてしまうと、さらにコミュニケーションのズレが生じるので、よくありません。プレゼンテーションの順番はとても参考になりました。後半は研修への引き込み宣伝で事例も含めてつまらなかったですね。2018/04/27
cocolate
3
自分のタイプを知り、正しくつたわらない要因がわかった。けれども、どうしていくかまだ見えない。最後のほうは何の本を読んでいるのか？と思ってきたが、人間性が基本だろなあと。2018/03/18
てちてちて
1
利き脳で4タイプに分ける。自分はインプットもアウトプットも右の「義」タイプ。衝動的で人間関係中心らしい。当てはまる点もある。でもなぜかスッと受け入れられない違和感がある。複雑な人間関係やコミュニケーションをいとも簡単に解きほぐすような理論だからなのか、宗教色が強いからなのか、冒頭から最高のプログラムだと言い切っているからなのか…。この本のすごさを素直に認められない何かがある。2020/05/22
kazuma mori
1
知人に勧められた一冊 人のコミュニケーションの方法を（利き脳)という切り口からそれぞれ良い関係作りのために必要な考え方が書かれている。 4つの思考のタイプ分けがあり、自分自身そのタイプ分けは腑に落ちる部分も落ち切らない部分があった。 全体としてウェットで良いな〜という印象。 著者の方は牧師とプロの研修講師というなかなかみない経歴の持ち主。2018/03/17
しら
0
すれ違いは、重要としているものが違うから。2023/03/12
