出版社内容情報
全社員が英語を話せば、組織と社員は激変する！ ハーバード・ビジネス・スクールで取り上げられた最強のコミュニケーション戦略！
セダール・ニーリー［ニーリー，Ｔ］
著・文・その他
栗木 さつき［クリキ サツキ］
翻訳
内容説明
全社員が英語を話せば、会社と仕事は大きく変わる！ハーバード・ビジネス・スクールの人気講座で取り上げられた、最強のコミュニケーション戦略！
目次
第１章 社内公用語英語化の発令―ＥＮＧＬＩＳＨＮＩＺＡＴＩＯＮ（イングリッシュナイゼーション）
第２章 公用語英語化においてリーダーシップを発揮する
第３章 言語的疎外者―「限られた範囲のみの英語力」しか身につかないジレンマ
第４章 文化的疎外者―英語を隠れ蓑に異国の文化が襲来する「トロイの木馬」現象
第５章 二重疎外者―英語化の必要性を肌で感じていたグローバル志向の持ち主
第６章 英語化発令からの五年間の変化
第７章 トップリーダー、マネジャー、一般社員への教訓
第８章 おわりに
著者等紹介
ニーリー，セダール［ニーリー，セダール］ ［Ｎｅｅｌｅｙ，Ｔｓｅｄａｌ］
ハーバード・ビジネス・スクール（ＨＢＳ）の経営学教授。専門は組織行動学。ＨＢＳでエグゼクテイブ教育における卓越した指導を認められ、チャールズ・Ｍ・ウィリアムズ賞を受賞。ＭＢＡプログラムでは選択科目「グローバル経済におけるリーダーシップ」、エグゼクティブプログラムでは「グローバル戦略マネジメント」を教えている。おもにグローバル企業の社員が国や言語の境界を越えて協働する際に直面する課題について研究。企業の社内公用語戦略について多数のケーススタディーを執筆している
栗木さつき［クリキサツキ］
翻訳家。慶應義塾大学経済学部卒（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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