出版社内容情報
日本社会に根強く残る男女間の賃金格差。
その背後にあったのは、「男性らしさ/女性らしさ」という呪縛だったーー。
● 妊娠・出産による「母親ペナルティ」だけでは説明できない格差
● 労働市場と恋愛市場の「ダブル・スタンダード」に苦しめられる女性たち
●「女性は数学ができない」という偏見が生む悪循環
● ミシュランの星つきレストランに女性シェフが少ない理由
● 〇〇専用車両は「差別的」な施策か? 優遇策の予期せぬ「副作用」
● 韓国、アメリカ、北欧まで……世界中で急増する「女性を憎む」男性
● 差別につながる「カテゴリー化」の罠
「今とは異なる境遇に、自分が生まれていたなら……。」
「あり得たかもしれない自分への想像力」に始まり、「今を生きる他者への想像力」に終わる、
性別をめぐる社会の理不尽に問いかける一冊。
世界的に起こっているマイノリティや女性の優遇策に対する「バックラッシュ」現象を考えるヒントにも。
【目次】
はじめに
前篇 社会は誰に「やさしい」のか
第1章 賃金の男女格差の謎
第2章 労働市場と恋愛市場のジレンマ
第3章「らしさ」という呪縛
第4章 あきらめる女性たち
後篇 「やさしい」政策とはなにか
第5章 優遇策が生む社会の分断
第6章「差別をなくしましょう」
第7章 カテゴリー化の功罪
おわりに
あとがき、参考文献、文末脚注、付録
内容説明
年齢・職種・役職がすべて同じでも消えない格差のナゾ。「性別ガチャ」の国、ニッポンの真実。なぜ女性枠が効かないのか?その格差、性差別が原因?ズルいのは男性?女性?女性だけが直面する労働と恋愛のジレンマとは?「差別をなくしましょう」だけでは解決できない難題と向き合う。
目次
前篇 社会は誰に「やさしい」のか(賃金の男女格差の謎;労働市場と恋愛市場のジレンマ;「らしさ」という呪縛;あきらめる女性たち)
後篇 「やさしい」政策とはなにか(優遇策が生む社会の分断;「差別をなくしましょう」;カテゴリー化の功罪)
著者等紹介
田中世紀[タナカセイキ]
1982年、島根県生まれ。東京大学大学院総合文化研究科博士課程修了。博士(学術)。現在、オランダ王国フローニンゲン大学助教授。専門は、政治学・国際関係論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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感想・レビュー
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