講談社＋α文庫 「オルグ」の鬼―労働組合は誰のためのものか

二宮 誠【著】

講談社（2017/03発売）

• サイズ 文庫判／ページ数 224p／高さ 15cm
• 商品コード 9784062817158
• NDC分類 366.621
• Cコード C0136

出版社内容情報

労働運動ひとすじ４０年。全国各地で労働組合の組織化を指揮してきた「伝説のオルガナイザー」が、すべてを語った。労働運動ひとすじ40年。全国各地で労働組合の組織化を指揮してきた「伝説のオルガナイザー」が、すべてを語った。ケンカ同然のストライキ、倒産企業の整理でヤクザと対立、労組結成を嫌がる社長への直談判――。
格差に苦しむ、すべての労働者のために、
時に怒り、時に涙した活動の記録。

第１章　労働運動家として生きる
第２章　ゼンセン最後の“バンカラ“
第３章　政治と労働組合
第４章　組織化は、情報と情熱
第５章　人の心に寄り添う「プロの仕事」
第６章　激変する労働環境
ゲスト対談：
株式会社エコス会長・平富郎氏
株式会社ダイナムジャパンホールディングス取締役会議長・佐藤洋治氏
株式会社ニトリホールディングス会長・似鳥昭雄氏


二宮 誠［ニノミヤ マコト］
著・文・その他

内容説明

労働運動ひと筋４０年―。全国各地で労働組合の組織化を指揮してきた「伝説のオルガナイザー」がすべてを語った。怒号飛び交うストライキ、倒産企業の整理でヤクザと対立、労組結成を阻む経営者と直談判。格差に苦しむ労働者とともに闘い続けた活動の記録。

目次

第１章　労働運動家として生きる
第２章　ゼンセン最後の“バンカラ”
第３章　政治と労働組合―組合員を知らない労働組合
第４章　組織化は、情報と情熱
第５章　人の心に寄り添う「プロの仕事」
第６章　激変する労働環境―変わっていくものと、変わらないもの

著者等紹介

二宮誠［ニノミヤマコト］
１９４９年、大分県生まれ。７２年、拓殖大学卒業、全国繊維産業労働組合同盟（現、ＵＡゼンセン）に入局。福井県支部常任、鹿児島県支部支部長などを経て、８８年に組織局全国オルグに。９６年にはゼンセン同盟常任中央執行委員（組織担当）とともに、連合本部組織拡大小委員会委員長に就任。その後、ＵＩゼンセン組織局長・副書記長、ＵＡゼンセン東京都支部長、東京都労働委員会委員などを歴任。現在は連合中央アドバイザーを務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[Kentaro]

ニトリの会長は、昔から社員に言い続けていることがある。それは、ロマン、ビジョン、意欲、執念、好奇心の五つを持てと。成功の五原則、それを持ったものだけが自己成長できるし、成功者になれるということだ。 実はニトリは労使関係で大きな失敗を経験している。はじめてのアメリカから帰って、経営者として志と夢を持って新たなスタートを切ったが、あまりにその意欲が強すぎて、張り切りすぎて一期生の従業員はみんな辞めてしまった。

2021/04/10

[Yuichi Tomita]

オルグって何？というくらい知識がなかったが、なかなか興味深かった。労働組合を組織させるために過激な活動をしていた時期（オイルショック前）の章が面白い。憲法で労働三権が認められているとはいえ、あまりに過激すぎて、書けないことも沢山あったんだろうなと推測された。 今や組合が空気のようなあるのか無いのかわからない存在になってしまっているというのは同意で、なかなか現代に合わなくなってしまっているのも確か。 最近流行っている（？）地域ユニオンについてどう思うのかも知りたかった。

2022/01/07

[牧神の午後]

組合と縁遠い人生を送っているためか、「ふーん」と言う程度。時代背景も合って、今ならアウトっしょなやり口も目に付く。最後に触れられている通り、もはや社員前提ではなく、非正規問題が大きい中にあっては、会社別の組合モデルも限界で、単純な資本家ＶＳ労働者の二項対立でくくれる大きな物語は終焉を迎える中で、労働組合・運動ってのは今後どうあるべきか？どうなるのだろう？というのをぼんやりと考えさせられる。

2019/02/13

[Yuichi Tomita]

再読。組合の存在意義を認めている経営者（スーパー、アミューズメント、小売の社長の計3名。小売はなんとニトリ）との対談も興味深い。経営者の目線からすると、労働者の声や不満を吸い上げてくれる組合の存在はありがたいとのこと。誰も述べていなかったが、交渉相手が明確になる点もメリットだろう。 現代において低賃金、劣悪な環境にあるのは、非正規雇用者だという指摘はごもっともで、ここを労働組合がどう拾っていくのかが現代的な課題であろう。

2022/01/18

[nadaha]

会社で組合活動を行っている自分からすればかなり興味深い本だった。労働組合とは誰のもので、誰のために活動するのか？というのは誰しもが思う事。「執行部に一任」という思考停止の言葉が持つ魔力。労働組合という組織が戦後日本でどのように根付いてきて、どのような発展を遂げて、何を勝ち取ってきたのか、という歴史観。欧米の労働組合が産業別なのに対して日本では企業別組合になった事で何が出来て何が出来ないのか。学生運動から労働運動へ、思想をアイデンティティにできた時代から考えれば隔世の感があるだろうなぁと思う。

2017/12/19