出版社内容情報
「今の仕事」がなくなったとき、あなたは生きていくことができますか――？
強い「人脈」と「仕事観」で
「今の仕事」を激変させる！
次々に新しい技術が開発され、ベンチャーが起業されては消えていく昨今、
ビジネスマンの職場環境は、次のような大きなリスクに直面いています。
・「今の仕事」が明日もある保証はない
・長年磨いたスキルが、突然役に立たなくなる
・転職＝平社員からのやり直し
・成果主義の名目で、何年働いても待遇は変わらない
こうしたのリスクによって、多くのビジネスマンは「在職しても、転職しても、独立しても地獄」という、
無限地獄に陥れられようとしています。
ここから脱却するためには、仕事観を「ベンチャー化し、起業家的な働き方をする」ことが必要です。
本書の著者であり、ボストンに拠点を置くキャリアコンサルティング会社「ミレニアル・ブランディング」の代表、
ダン・ショーベル氏は、「企業家的な働き方」の方法を次のように語ります。
・「世代」「業種」「性別」を問わない人脈をつくる
・ＳＮＳを活用し、「自然と目にとまる」人物になる
・１つの分野「だけ」を磨き、そのスペシャリストになる
・独立するための経験として「社内で起業」をする
これらを意識しながら働くことで、
「社内外でも注目を集め、いつの間にか仕事が舞い込むネットワーク」を作ることができるのです。
本書では、これらを効果的に活用して
最大の結果を出すための具体的な方法をじっくりと伝授！
「キャリアアップしたい」「独立したい」「起業したい」というすべての人に、具体的なスキルと戦略を紹介した一冊です。
第1章 ミレニアル世代によって“今の職場”が変わる
第2章 最強のキャリアを手に入れる方法
第3章 ハード・スキル：職務マニュアル以上の自分になる
第4章 ソフト・スキル：あらゆるシーンで好印象を残せ
第5章 オンライン・スキル：ソーシャルメディアを使いこなす
第6章 過剰にセルフ・プロモートしない
第7章 上司が昇進に求めるスキル
第8章 世代を超えた人間関係をつくる
第9章 仕事の枠を超えて人脈を築く
第10章 情熱を次の“仕事”に変換する
第11章 仕事をしながら“新しいビジネス”を始める
第12章 「上へ行く」か、「横へ動く」か、「まっすぐすすむ」か？
内容説明
強い人脈をつくり最大の結果を出す。全米のベストセラー著者たちが絶賛！
目次
ミレニアル世代によって“今の職場”が変わる
最強のキャリアを手に入れる方法
ハード・スキル：職務マニュアル以上の自分になる
ソフト・スキル：あらゆるシーンで好印象を残せ
オンライン・スキル：ソーシャルメディアを使いこなす
過剰にセルフ・プロモートしない
上司が昇進に求めるスキル
世代を超えた人間関係を作る
仕事の枠を超えて人脈を築く
情熱を次の“仕事”に変換する
仕事をしながら“新しいビジネス”を始める
「上へ行く」か、「横へ動く」か、「まっすぐ進む」か？
著者等紹介
ショーベル，ダン［ショーベル，ダン］ ［Ｓｃｈａｗｂｅｌ，Ｄａｎ］
Ｙ世代を対象としたリサーチ／コンサルティング会社、Ｍｉｌｌｅｎｎｉａｌ Ｂｒａｎｄｉｎｇ（ミレニアル・ブランディング）社の業務執行パートナー。キャリアプランニングのエキスパート。ＥＭＣ、リーボック、テックターゲットなどで８年にわたりマーケティング職を経験。グーグル、フィデリティ、ＩＢＭ、シティグループ、ハーバード・ビジネス・スクール、スタンフォード大学、コーネル大学、マサチューセッツ工科大学を含む一流大学で講演を行うなど、精力的に活動
佐藤由樹子［サトウユキコ］
英米文学翻訳家。早稲田大学第一文学部ロシア文学専修卒業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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