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内容説明
心をつかみ、勝手に動き出す。タイプに合わせた言い方・順番・見せ方を具体的なフレーズで解説。NG→OKの言い換え、1on1や評価面談の質問例、チャットの文面、チェックリストまで補完。離職防止にも効く、部下をもったら最初に読む本。部下をもつ全マネジャー必読の1冊。これだけやれば、全部うまくいく!
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
ta_chanko
13
共感力の心技体。心=相手のすべてを受け止める覚悟。技=相手に寄り添いながら巧みに同調する。体=呼吸や心身のリズムを相手と同調させる。「わかったつもり」の共感が組織を壊す。上司という、相手よりも上位にあるポジションにある者は、ことさらコミュニケーションに気をつけなければならない。相手の立場や気持ちを考えない一方的な声掛けや命令ばかりしていると、どんどん人が離れていく。ハラスメント問題の根底には、共感力の欠如がある。2026/07/13
加藤 勤
1
2026年3月の決算でソフトバンクグループが純利益が5兆220億円に達すると発表し、日本企業で初めて5兆円を突破しました。そのソフトバンクで30年、人事で働き「汐留の母」と異名をとった著者が、初めてそのノウハウを明かしたのが、この本です。 部下にどれだけ働きかけても響かない指示待ち人間ばかり増えてしまうそんなあなたに必要なのは「共感力」ではないでしょうか? 感想の全文はhttps://ameblo.jp/bookstama/entry-12966313550.html2026/05/19
化ける書籍
0
上司こそコミュ力大事っすよという話共感めっちゃ苦手なんですよね。ただ視座を上げるならどうにかできそう。 後半のしくじりから学ぶ上司力はよかった2026/08/18
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