内容説明
学校における人材育成は喫緊の課題です。学年主任、中堅・次世代リーダー、教頭や校長など、学校リーダーとしての人材育成の勘所を、教育行政歴10年の著者が「マインドセット」「学校経営」「接遇・法令遵守」「仕事術」「組織運営」などの切り口から解説しました。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
家主
1
22C ザッと読んだ。思いっきり校長向けの本だった。まだ自分には早かった。でも、読んでると自分の学校の校長を思い浮かべた。校長の態度や言動の意味が少しわかる。うちの校長は、やっぱりすごい。いつも上機嫌。徳川家康のように、プレーヤーになり過ぎないように、きっと意識しているんだ。自分も将来、そんなリーダーになりたい。自分でやった方が「早い安い美味い」。でも、そこを我慢して部下に任せるのが人材育成。部下がやると70点でも、我慢して任せる。部下が成長すれば、組織の成長となる。これは大事な考えだ。2025/04/02
