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内容説明
いちばん売れてる１ｏｎ１の入門書がパワーアップ！ リモートワークなど、あたらしい働き方に対応した１ｏｎ１の実践書です！ 増補改訂版では、１ｏｎ１の実践方法を３ステップで解説し、よりわかりやすく体系化しました。また、人事関係者との対談もすべて新たに収録しなおし、最新の知見をふんだんに盛り込んでいます。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
デスカル
3
▼部下の成長のために行うもの▼会社からのトップダウンでルールにする▼傾聴をしてアドバイスを避ける2025/02/15
jun
2
思った以上に新しくなっていました。1on1の原点の本書の改訂版。新たな気付きがありました。2025/06/13
zen-dai
2
1on1についてはもちろんのこと部下のとのコミュニティーのコツや心構えのようなことまでわかりやすく説明されている。参考にして実践してみようと思う。2025/05/24
T4C@NAK
1
自分を振り返るのに、この手の本はとても有用。本書もとてもためになった。2025/08/13
n-shun1
1
図書館で。増補改訂版でないほう。部下を成長させることが目的の1on1。この目的を忘れない。週1，隔週1の頻度で明確なコミュニケーションの場を作る。評価するされるための場ではなく，対話を通した認識や情報の共有，仕事に関するティーチング，キャリアに関する意識涵養，各種フィードバック。ベースにはコーチングやカウンセリング。集団での対話は出て来ないが，集団対話ではあまり成長しないのだろうか。こまめに1on1で対話することで，情報があるのに，共有されないことで組織が機能しなくなるのを回避できるのだろう。2025/07/04
