経営教育研究Vol.26 No.1,2

著者名：日本マネジメント学会【編】

学文社（2024/11発売）

• ISBN：9784762032509

内容説明

特集：ニューノーマル時代の企業経営／SDGs時代のマネジメント
実務家の“実践”報告と、研究者の“理論”研究報告により、ニューノーマル時代における「ひとを中心にした組織マネジメント」の在り方に大きな示唆を与える。
（第26巻は１号と２号を併せた合併号となります。）

法政大学で開かれた第85回全国研究大会の
統一論題「ニューノーマル時代の企業経営―ひとを中心にした組織マネジメント―」に関する特集依頼論文４本、統一論題セッション再現論文１本、及び朝日大学で開かれた第86回全国研究大会の統一論題「SDGs時代のマネジメント」に関する特集依頼論文２本が掲載。

目次

巻頭言　理論それともフレームワーク　実学一体を考える (小嶌正稔)

特集言　第85回日本マネジメント学会全国研究大会を終えて (井上善海)

特集論文１　　ニューノーマル時代の企業経営―ひとを中心にした組織マネジメント―
　組織能力におけるヒト：機能とその限界に基づく処方
　　― ダイナミック・ケイパビリティ事例研究を通じた思案 ― (木下耕二)
　複雑化した企業における環境適応に向けた組織変革に関する考察
　　― ダイナミック・ケイパビリティを機能させる企業家行動 ― (西釜義勝)

　組織変革研究の現状と研究課題 (小沢和彦)

　ニューノーマル時代における“ひとを中心にした組織マネジメント”
　　─ MIC 株式会社河合克也社長の特別講演内容をもとに ─ (井上善海・三木田尚美)

　ニューノーマル時代の企業経営 ─ 統一論題セッションの誌上再現 ─　　　　(櫻澤仁・田中雅子)

特集論文２　SDGs時代のマネジメント
　農業集落の持続可能性 ― 兵庫県の酒米生産集落を事例として ― (松原茂仁)

　SDGsとイノベーション ― ブラックスワン禍における経済性と社会性の両立 ―　　(田中克昌)

研究論文
　サービス志向型組織市民行動への組織コミュニケーションの影響に関する研究　
　　― ホスピタリティ企業のフロントラインスタッフを対象とした分析 ―　　(永石尚子)

　越境のれん分けに関する一考察　 ― 有効性，課題および役割分担 ―　　(奥山雅之)