ニッポンの給料―週刊東洋経済ｅビジネス新書Ｎo.458

著者名：週刊東洋経済編集部【編】

東洋経済新報社（2024/06発売）

内容説明

2023年の春闘は例年と異なり、回答指定日を前に組合の賃上げ要求へ「満額回答」が相次いだ。会社側にとっても従業員の士気を維持し、有能な人材を確保するため、賃上げの必要性に迫られているようだ。だが、結果の数字だけではなく、賃金・給料の実態を知る必要がある。働き方と給与についての議論を踏まえつつ、その実態に迫り、ニッポンの給料を大解剖していこう。

本誌は『週刊東洋経済』2023年3月11日号掲載の28ページ分を電子化したものです。情報は底本編集当時のものです。その後の経済や社会への影響は反映されていません。

目次

春闘に集まる異例の熱視線
賃金をめぐる基本の「き」
ＩＮＴＥＲＶＩＥＷ　「賃上げは今年で終わらない　人への投資が重要だ」（芳野友子）
闘わない春闘が日本経済をダメにした
給与と働き方のリアル　企業の取り組み
地方中小企業　賃上げ企業の秘訣
ほんとにいい会社とは何か？
コンサル転職　若手エリートの胸の内
ゲーム業界　賃上げレースの深層
役職定年　バブル世代の処遇と悲哀
ＩＮＴＥＲＶＩＥＷ　「最低賃金の引き上げこそ重要　経営者は搾取をやめるべきだ」（デービッド・アトキンソン）