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内容説明
ズバリ、こんな人に効果があります――! □常に忙しすぎる現状から抜け出したい □組織の全員が同じ方向を向いて進める理念をつくりたい □ムリせずに実践できる集客の方法を知りたい □どんなときも信じて任せられる「優秀な右腕」がほしい □売上や業績をもっと伸ばしたい □メンバーが自ら動き出す組織にしたい □自分・メンバー・組織・家族のすべてを幸せにしたい 序章 「究極の自動化」で、組織の結束力と業績が驚くほどアップ! 第1章 仕組みさえわかれば、だれもが「究極の自動化」を実現できます! 第2章 まずは、メンバーが自ら動き出す“理念”を浸透させましょう 第3章 “マニュアル化”と“ブランディング”で効率をアップさせましょう 第4章 あなたが心から信頼できる“優秀な右腕”を育成しましょう 第5章 うまくいかないときこそメンバーの“心のケア”に努めましょう 終章 「包容力」と「威厳」のあるオンリーワンのリーダーになりましょう
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
ひめぴょん
10
理念を明示して、自分でやるのでなく、任せる。そのためにマニュアルをきちんと作る。「心(理念)」が大事。というのが趣旨の本。結局教育法ということかなあ。 以下は文中引用とミニ感想です。 「理念」を明示し、「現場の声」を反映させる。“心や愛”がなければうまくいかない。 「自動化」とは、周りのみんなが幸せになるための方法であり、みんなが助け合って働く理想の形。 自分も相手も信じて任せる。組織の未来のため。 メンバーが自ら考えて動く組織を作る。→考え方の方向性として、「理念」が大事。 いい組織を作るにはメンバーの2023/03/05
進一
1
リーダーの本当の役割について改めて深く考えさせられました。 リーダーとして組織を活性化させ成功につなげるために必要なスキルや知識を身につけたい方にオススメです。2023/03/22
たけ虫
0
★★☆☆☆2023/03/21
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