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内容説明
「キャリア自律」がうたわれる昨今においては、従来の終身雇用は崩壊の兆しをみせ「ジョブ型」の雇用慣行が定着化しつつある。そのような時代のなかで、従来型の指示系統やマネジメントスキルがゆきとどかなくなっている。
本書はそのような悩みを抱えるマネジメント層に「PROG」というテストツールを活用することでのマネジャーとメンバーの対話の活性化を促し、仕事へのつなげかたについて解説する。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
Kentaro
23
もしも、日本全体で、ジョブ型雇用が浸透するならば、それは、社内と社外の労働市場の境界が薄れていく、ということを意味します。開かれた労働市場では、「社内の人」と「社外の人」の垣根が取り払われ、フラットな目線で、個人が持つ能力・スキルで評価、雇用される状況が生まれて来るはずだ。これは、スキルがなければ希望する仕事に携わることができないという厳しい状況が生まれることでもある。2024/03/04
LPC_コニ
1
『はじめに』と第1章、最終章だけ読めばいい。タイトルに期待したが、やや期待外れだった。2022/11/13




