チームのパフォーマンスを最大化する！ 組織心理学見るだけノート

著者名：山浦一保【監修】

宝島社（2022/03発売）

• ISBN：9784299027641

内容説明

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

イラストでわかりやすくサクッと学べる「見るだけノート」シリーズ、最新刊のテーマは『組織心理学』です。妬みとの向き合い方、モチベーションの差を縮めるコミュニケーション術、生産性を上げるほめ方など、話題の組織心理学をイラストと共に解説。次世代リーダーに必要不可欠なノウハウを、まとめた一冊です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[とある内科医]

毎年のように新しい組織に所属してきた自身の過去を振り返りつつ、ざっと。管理者層へ近付きつつある中堅としては、「ほめないことは暗黙の叱責と同じ」がグサり。難しい…

2022/08/20

[Kate3]

イラストが豊富に記載されているので、今まで敬遠しがちな内容であっても難なく読み進めることができた。

2022/09/11

[jonjon]

ハーズバーグの二要因理論 トリプレットの実験、社会的促進 オペラント条件付け 集団極化、グループシンク、心理的拘泥現象、リスキー・シフト プロセス・ロス 神の見えざる手 ピグマリオン効果、ゴーレム効果 ダニエルカーネマンの保有効果 ストレスホルモンコルチゾールによって、脳の機能の低下 ハーバードのグラント研究、人間関係が幸福をもたらす MUM効果、口をつぐむ スイスチーズモデル イスラエルのカルメリの研究、目標・知識を共有 特性理論、後天的要素 フィドラーのコンティジェンシー理論 スタンフォード監獄実験

2023/04/01

[Samansa]

組織心理学の基本事項が網羅されている。辞書的な使用も可能です。

2023/03/04

[Xxx------xxX]

組織心理学と言う言葉を初めて知り手に取る。トップタレントだけではチームのパフォーマンスが最大にはならないなど、知っていることもあるが全体的に知識の穴を埋めることができる感じ。ビジョンは何のために、ミッションは何のためになど、実務では使っているが何のためにしているかがより深まった。

2023/01/14