15人でスタートしたプルデンシャルを2万人に育てた 立ち上げリーダーの仕事

著者名：三森裕【著】/早川勝【執筆協力】

かんき出版（2022/02発売）

• ISBN：9784761275938

内容説明

従業員数15人から、30年で2万人へ。
採用 部下マネジメント カルチャーづくり 顧客・社員満足 はプルデンシャルに学べ!

トップクラスの営業集団を誇る業界のゲームチェンジャーは、どのように誕生したのか?
元プルデンシャル生命社長 三森 裕の軌跡と証言!

人の上に立ち、チームの心をつかむための秘訣をまとめた1冊。わずか15人でスタートした保険会社を、2万人に拡大させ、総資産17兆円まで成長させた、元プルデンシャル生命社長 三森裕による初めての著書。 35歳の未経験で入社し、所長、支社長、営業本部長、その後51歳で社長まで上り詰めた究極のリーダーがその極意を伝えます。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[manzai31937737]

リーダーやマネージャーとしての心構えや、振る舞い、考え方などとても勉強になった。 知識はもっと増やしたほうがいいなと実感。 営業にも活かしていこう

2022/07/08

[Ooka]

あえてノーコメントで。。

2022/02/24

[なかむら]

2024年8冊目　audio book

2024/01/21

[Samurai_Yuta]

魂を感じる。男臭く、熱く、ロマンを求めた結果、今の業界の形になったと思う。 同じ業界の管理職として、モチベーションが上がった。

2023/06/04

[シチリア]

◆立ち上げの業務とはリクルート、また企業理念であるコアバリュー・ビジョン・ミッション・ストラテジーを組織全体に浸透させる事。共通言語が飛び交う組織ならクオリティ重視と組織拡大が達成できる ◆リーダーシップとは人がやりたくないことを自らその人が進んでやるようにさせる事。褒めに褒めるフィードバック。ポジティブワードの連発 ◆成功者は失敗者のしたがらないことを身につけた者 ◆社長の仕事は決断すること。決める勇気を。独断で決める度量を。組織の問題は山積している。迷走している時間はない。スピード感溢れる意思決定を

2022/09/14