人と組織の「アイデア実行力」を高める ― OST（オープン・スペース・テクノロジー）実践ガイド

著者名：香取一昭【著】/大川恒【著】

英治出版（2018/06発売）

• ISBN：9784862762528

内容説明

もう「アイデア出し」で終わらせない。

企業の新規事業創出から、地域コミュニティの活性化まで
さまざまな問題解決の突破口を見いだすために
全国各地で活用される「場づくり」の技法。

【大成建設、大分FC×大分大学×富士通総研、京都市伏見区、edcamp Kamakura、田舎の宝カフェ……事例満載！】

◆「オープン・スペース・テクノロジー」とは？
実行したいアイデアや解決したい課題を参加者自身が提案し、
それに賛同する人たちが集まって話し合うことにより、
具体的なプロジェクトを生み出したり、
課題への理解を深めたりするためのワークショップ手法です。

「分科会同士の移動は自由」「ここにいる人が適任者なのだという意識をもつ」などの特徴的なルールがあり
参加者の自主性・自発性を最大限に引き出すことを目的としています。

組織開発コンサルタントであり、写真家でもあるハリソン・オーエンにより1985年に開発。
規模に成約はなく、数十人から数百人、数千人の事例もあり、
世界中で開催されるようになっています。

日本でも「ワールド・カフェ」をはじめとする「対話の場」が
盛んに開催されるようになっており、
それをさらに実践に落とし込む方法として、
OSTやそこから派生したプロアクションカフェ、アイデアソンなどの
イベントが続々と開催されるようになってきています。

本書の著者は、OSTファシリテーター養成講座を10年以上にわたって実施してきた第一人者。
日本各地の事例を取材し、実践のポイント、
ファシリテーターの心構え、
そして組織開発への示唆を盛り込んだのが本書です。

組織やコミュニティでの場づくりに関心ある方はもちろん、
リーダーシップ育成、組織開発に関心ある方にも
実践に生かせるヒントが詰まっています。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[☆ツイテル☆]

フライヤー

2021/10/31

[Peasan]

これからの時代に於いては、人は社会や組織に埋没するのではなく、主体的な存在として主人公を生きていくことが必要になってくる。 そういう時代に必須のスキルとしての、コミュニケーションスキルを例と実践を含めて丁寧に紹介している。 構成する人が全て適任者で必要な人で、責任と存在価値、行動の資格を持つという考え方がteal組織運営とも繋がっている。 まさに時代に必要なスキルである。

2020/02/22

[ゆーや]

2018年33冊目。自社本のため割愛。

2018/07/15

[Atsushi Kadotani]

考え方や実践方法とともに具体例や導入時の説明例なども細かく書かれており、まさに導入を始めたばかりの自分にとって大変参考になる内容だった

2019/07/14

[Kenta Sasa]

OSTは１度経験していたので「あれはそういう意味があったのか！」と納得しながら読むことができた。 OSTのやり方、４つの原則、２つの仮説などを学べました。 個人的にはそれ以上に「ディスカッションではなくダイアログ」「権限ではないリーダーシップ」「メンバーの能力を引き出すリーダー」というあたりは経験とも重なることもあり腑に落ちました。 「目的を共有して場を開く」ことで当事者意識を呼び起こす、というのも今後気をつけていきたいです。 5人でもOSTやれるって書いているので試しにイベント立ちあげてみようかな！

2018/07/02